Korporativ hayotni nishonlash

2024 Muallif: James Gerald | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 14:18

Mamlakatimiz tez rivojlanmoqda va G'arbdan nafaqat ilg'or texnologiyalarni, balki o'zini tutish madaniyatini ham o'zlashtirmoqda. Bizni ish tasvirini yaxshilab o'ylab ko'rish kerakligi va ofisga nisbatan "uyda bo'lgani kabi" iborasi umuman qo'llanilmasligi bizni ajablantirmaydi. Shuning uchun korporativ bayramlar bizni ahmoqlik holatiga olib keladi, garchi ular apriori faqat quvonch va zavq keltirishi kerak. Har qanday o'yinning o'z soati bor, lekin bu "soat" ni qanday oqilona o'tkazish kerak?

O'qing, o'qing va yana o'qing

Sovet Ittifoqining eng qiyin davridan omon qolgan mamlakatimiz endi har qanday siyosiy ranglardan xoli dam olish asoslarini o'rganmoqda. Ofis menejerlari tadbirlarni chindan ham qiziqarli va qiziqarli o'tkazishni o'rganadilar, qolgan xodimlar esa "ofisdan tashqari sharoitda" o'zlari bilganidek dam olishni o'rganadilar. Biroq, bu erda ham ma'lum cheklovlar mavjud, ba'zi umumiy qabul qilingan ramka.

Birinchidan, Cleo. Ru yozgan korporativ tadbirga tashrif buyurishdan bosh tortish mumkin emas. Agar siz uchun shaxsiy sharoitlar muhim bo'lib tuyulsa ham, hamkasblar va menejerlarning hammasi ham ularni tushunmaydi. Aynan shunday rad etish natijasida xodimlarning kompaniyaga, korporativ qadriyatlarga va xo'jayinlarga befarqligi haqidagi taassurot paydo bo'ladi. Partiyada kech turish shart emas. Hech bo'lmaganda tantanali qismga tashrif buyurib, barchangizning umumiy bayramingiz bo'lishini ta'minlash uchun ko'p kuch sarflagan hamkasblaringizni hurmat qiling.

Kiyinish kodi

Ha, siz bo'shashmasligingiz kerak: hatto ta'tilda hamkasblar davrasida tashqi ko'rinish qoidalari bor. Albatta, siz ofisda bo'lgani kabi qat'iy kiyinmasligingiz kerak, lekin siz hali ham korporativ janrning ba'zi qonunlariga rioya qilishingiz kerak. Agar partiya mavzuli bo'lsa yoki kiyim kodi taklifnomada ko'rsatilgan bo'lsa, bu osonroq bo'ladi. Birinchi holda, sizning tasavvuringizni yoqish va uchinchi ming yillik qahramonlari yoki kovboylar haqidagi g'oyalaringizga muvofiq kiyinish kifoya. Ikkinchisida - taklifnomani diqqat bilan o'rganing va mos kiyimni tanlang. Va esda tuting: oxirgi holatda kiyim kodiga rioya qilish qat'iy talab qilinadi.

Subordinatsiya

Korporativ bayram - bu hamkasblar va rahbariyat bilan norasmiy muhitda muloqot qilish imkoniyati deb o'ylamang. Aslida, sizning keyingi martaba o'sishingiz ushbu "hayot bayramini" qanday ochishingizga bog'liq bo'lishi mumkin. O'zingizni xo'jayiningizning quchog'iga tashlashga shoshilmang - tashqi ko'rinishidan qat'i nazar, tayyor lasoni bo'lgan bu jasur kovboy sizning xo'jayiningiz ekanligini unutmang.

Xususan, mehmonlarni yig'ish va ketish paytida buyruqlar zanjiriga rioya qilish o'ta muhim hisoblanadi. Korporativ tadbirga kechikish - bu katta xato, uni hech qachon kechira olmaysiz. Shuni esda tutish kerakki, bunday bayramlar taklifnomada ko'rsatilgan vaqtdan kechroq boshlanadi, shuning uchun siz ushbu raqamdan 15-30 daqiqani ishonch bilan hisoblashingiz mumkin. Bayramga birinchi bo'lib oddiy xodimlar, keyin boshqaruv guruhi kelishi kerak.

Mehmonlarning ketishi teskari tartibda amalga oshiriladi: birinchi navbatda, bayram rahbariyatni tark etadi, so'ngra katta yoshga qarab, qolgan xodimlar. Shuning uchun, agar siz chidab bo'lmas darajada zeriksangiz ham, xo'jayinlar aylanib yurishganda o'zingizni band qilib qo'yishga harakat qiling.

Masalan, siz aynan shu xo'jayinlar bilan muloqot qilishga urinib ko'rishingiz mumkin. Yana, buyruq zanjiri haqida unutmang. Hatto norasmiy sharoitda ham xo'jayin sizning xo'jayiningiz bo'lib qoladi, shuning uchun siz u bilan shaxsiy tajribangizni baham ko'rmasligingiz yoki undan ham yomoni, noz -karashma qilishingiz kerak. Agar siz o'zingizni noto'g'ri tutsangiz, birinchidan, siz darhol hamkasblaringizning g'iybatiga aylanasiz, ikkinchidan, xo'jayinning o'zini ogohlantirasiz.

Albatta, qiyin savol: xo'jayinning o'zi sizga beg'ubor qiziqish bildirsa, o'zini qanday tutish kerak? Bir tomondan, "siz hokimiyatga zid kela olmaysiz". Boshqa tomondan - "Aflotun - mening do'stim, lekin haqiqat azizroq". Jamoatchilik e'tiborini ko'rsatib, xo'jayin sizni g'azablantiradi. Ishonchli va xotirjam bo'lishga harakat qiling - hech bo'lmaganda xonada yolg'iz qolmaguningizcha.

Meni yarmini tashlab ketding

Mana sizning fikringiz uchun yana bir jumboq: o'zingizni turmush o'rtog'ingizni korporativ tadbirga olib ketish to'g'rimi? Bunday tadbirlarni tashkil qilish bo'yicha rossiyalik mutaxassislarning ta'kidlashicha, ularning mijozlari partiyalarda xotinlarining yoki erlarining borligini kamdan -kam hollarda ma'qullashadi. Biroq, bu dogma emas, shuning uchun siz bilan yigitni olib ketishni rejalashtirayotganda, hamkasblaringizdan sizning kompaniyangizda qanday qabul qilinganligini bilib olishga harakat qiling.

Jadval odob -axloq qoidalari to'g'ridan -to'g'ri bayramning qanday tashkil qilinishiga bog'liq. Barcha turdagi tematik partiyalar majburiy bo'lmagan bufet stoli ko'rinishida o'tkaziladi. Uning afzalliklari: demokratiya, aloqa qulayligi, minimal rasmiylik. Stolda o'tirish ierarxiyasi bilan bog'liq bo'lmagan xodimlar joy tanlashda va qiziqarli suhbatdoshlarda erkindir. Bunday hodisaning asosiy qoidasi - boshqalarga aralashmaslik. Bu, shuningdek, gazaklar va muloqot majmuasiga ham tegishli. Plastinani to'ldirgandan so'ng, boshqalarga yaqinlashishi uchun stoldan uzoqlashing. Hamkasbingiz bilan muloqot qilayotganda, uni muhim narsadan chalg'itayotganingizni so'rang. Umuman olganda, aytilmagan ziyofat odobiga ko'ra, bitta suhbatdosh bilan suhbat o'n daqiqadan oshmasligi kerak.

Banket

Ichish yoki ichmaslik: bu savolmi?

Bu savol ancha ritorik. Bir tomondan, qo'lingizda bir stakan sharbat ushlab, siz, ehtimol, qora qo'yga, do'st bo'lmagan odamga o'xshaysiz. Ammo ko'p ichish bilan siz nafaqat obro'ingizni, balki ba'zi hollarda o'z joyingizni xavf ostiga qo'yasiz.

Biroq, ko'pincha korporativ tadbir restoranda ziyofat shaklida bo'lib o'tadi. Shuni unutmangki, stolda o'zini tutish sizni nafaqat odam, balki xodim sifatida ham tavsiflaydi, siz tafsilotlarga qanchalik ehtiyotkorlik bilan rioya qilayotganingizni va bo'layotgan voqealarning umumiy ohangini va kayfiyatini qanday ushlab turganingizni ko'rsatadi. Siz, albatta, eng oddiy me'yorlarni bilasiz: stolga faqat rasmiy taklif kelganida o'tiring; boshqalar o'tirmaguncha ichimliklar buyurmang, stolga o'tirishdan oldin ovqatlanishni boshlamang. Ammo maxsus qoidalar ham borki, ularga beparvolik qilish istalmagan oqibatlarga olib kelishi mumkin.

Xalqaro protokolga ko'ra, ziyofatlarda tost qilish odat tusiga kirmagan. Biroq, rus an'analari boshqacha rivojlandi. Birinchi tost - bu korxona rahbarining, qolganlari - bo'lim boshliqlarining, yuqori lavozimli xodimlarning, keyin esa kamayish tartibida. Agar siz stoldan bir muddat chiqib ketishingiz kerak bo'lsa, buni idishlarni almashtirish paytida qiling, aks holda sizning mutlaqo odatiy harakatingizni hurmatsizlik va suhbatga befarqlik namoyon bo'lishi mumkin.

Chekish yoki chekmaslik?

Ko'p restoranlarda, zalda chekish tamoyili taqiqlangan. Ofitsiantga, agar u hozir sizga kul qutisini olib kelmasa, sizni urib yuborishini isbotlash uchun og'zingizga ko'pik solmang. O'z vaqtida ko'chaga chiqqan yaxshiroq. Bundan tashqari, siz giyohvandlikka chalingan yagona odam emassiz va qachondir nikotinga chanqog'ini qondirmoqchi bo'lgan kompaniya, ehtimol, "to'kilib" ketishi mumkin. Agar aynan shu restoranda chekish taqiqlanmagan bo'lsa, baribir avval stolda qo'shnilaridan ruxsat so'rang: kim biladi, balki ulardan biri tamaki tutuniga toqat qilmaydi.

Yuqorida aytilganlarning barchasini umumiy mohiyatga olib kelsak, biz korporativ tadbirlarda o'zini tutishning asosiy qoidasini bilib olamiz: shunday yo'l tutingki, ertasi kuni ertalab o'zingizni uyalmaysiz.