2021 yilda Moskva viloyatida eng kam ish haqi

2024 Muallif: James Gerald | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 14:18

Davlat Dumasi 2021 yilda eng kam oylik ish haqini mintaqalarga, shu jumladan Moskva viloyatiga oshirish masalasini muhokama qilmoqda. Moskva viloyatida qanday maosh bo'lishi mumkinligi haqida ko'proq bilib oling.

2021 yil uchun rejalar

Davlat Dumasi 859941-7-sonli "Rossiya Federatsiyasida iste'molchilar savati to'g'risida" Federal qonunining qabul qilinishi munosabati bilan ba'zi qonun hujjatlariga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida "qonun loyihasini ko'rib chiqmoqda.

Hujjatga ko'ra, 2021 yilda:

1. Eng kam ish haqining yangi parametrini butun Rossiya bo'ylab, shu jumladan Moskva viloyatida ham belgilash kerak. Eng kam ish haqi 01.01.2021 yildan boshlab 31 087 rubl miqdorida belgilanishi rejalashtirilgan.
2. Bundan tashqari, tasdiqlangan hujjat iste'mol savatining hisob -kitoblarini aks ettiradi. Bu minimal oziq-ovqat to'plami, oziq-ovqat bo'lmagan xizmatlar va tovarlar. Eng kam ish haqining miqdori iste'mol savatiga bog'liq.
3. Hisob -kitobga ko'ra, savatning qiymati kamida 3 barobar oshadi. U yangi lavozimlarni o'z ichiga oladi: fuqarolarning hozirgi xohishlariga mos keladigan tovar va xizmatlar.

2019 yilda Maksim Topilin, Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining boshlig'i bo'lib, iste'mol savatini yuqoriga qarab o'zgartirish to'g'risida bayonot berdi. Sobiq vazir, hozir esa Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi boshqaruvi raisi, eng kam ish haqi miqdori ham oshirilishini aytdi.

Shu bilan birga, butun Rossiya bo'ylab, shu jumladan Moskva viloyatida eng kam ish haqi standartlari qayta ko'rib chiqiladi. Topilin ishontirdiki, byudjet sektori ishchilarining ish haqi nisbatidagi o'zgarishlar tahlil qilinadi va 2020 yil oxirigacha iste'mol savati bilan bog'liq muammo hal qilinadi.

2020 yilda Moskva viloyatida eng kam ish haqi

Moskva viloyatida eng kam ish haqining quyidagi ko'rsatkichlari qo'llaniladi:

• 12 ming 130 rubl federal byudjetdan moliyalashtiriladigan korxonalarda ishlaydigan fuqarolar tomonidan olinadi. Parametr 2020 yil 1 yanvardan 2000 yil 19 iyundagi 82-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq (2019 yil 27 dekabrdagi o'zgartirishlar bilan) o'rnatildi;
• 15 ming rubl-ish beruvchilar-yuridik shaxslar (tashkilotlar) va ish beruvchilar-jismoniy shaxslar xodimlari bilan mehnat shartnomasi tuzgan va Moskva viloyatida faoliyat yuritayotgan xodimlar uchun. Davlat byudjetidan mablag 'oladigan tashkilotlar bundan mustasno.

15000 rubl miqdoridagi parametr Moskva viloyatidagi eng kam ish haqi to'g'risidagi shartnoma asosida o'rnatildi. Unda ishtirok etdi:

1. Mintaqaviy hukumat.
2. "Moskva viloyat kasaba uyushmalari tashkilotlari uyushmasi" uyushmasi.
3. Moskva viloyati ish beruvchilar uyushmalari.

243 -sonli hujjat 2019 yil 31 oktyabrda Krasnogorsk shahrida imzolangan. 2019 yil 27 dekabrdagi 436-FZ-sonli federal qonunga muvofiq, eng kam ish haqi 2020 yilda oshdi.

Qiziqarli! 2021 yilda nafaqaga chiqish va eng so'nggi yangiliklar

Hujjatga o'zgartirishlar kiritildi: 2021 yildan boshlab shahar va viloyat hokimiyati ikkinchi chorak uchun eng kam oylik ish haqini eng kam oylik ish haqidan yuqori qilib belgilashi mumkin. Qonunning birinchi moddasining ikkinchi xatboshisidagi matn o'zgartirildi.

Hujjatda eng kam oylik ish haqi va "minimal" o'rtasidagi bog'liqlik aks ettirilgan. O'zgarishlardan oldin eng kam oylik ish haqini yashash minimumining parametriga muvofiq belgilash odat edi. "Hajmi bo'yicha" iborasi "pastda emas" so'zlariga o'zgartirildi.

2021 yilda eng kam ish haqi hukumat tomonidan belgilanadi. Moskva viloyatidagi ushbu parametr ish haqi va ijtimoiy nafaqalar uchun ishlatiladi.

Xulosa qiling

1. Davlat Dumasi qonun loyihasini tayyorladi, unga ko'ra, 2021 yilda iste'mol savatining narxi va eng kam ish haqining miqdori o'zgaradi.
2. Eng kam oylik ish haqi 31 ming rubldan oshishi taxmin qilinmoqda. Bundan tashqari, iste'molchilar savatiga ruslarning ehtiyojlarini qondiradigan yangi tovarlar va xizmatlar qo'shiladi.
3. Hukumat eng kam ish haqini tasdiqlaydi. Bu ko'rsatkich ish haqi va turli ijtimoiy nafaqalarni hisoblash uchun zarur.
4. Eng kam oylik ish haqi mintaqada amalda bo'lgan eng past yashash darajasidan kam bo'lmasligi kerak.