Rossiyada 2022 yilda davlat sektorining ish haqi

2024 Muallif: James Gerald | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 14:18

Kremldagi so'nggi xabarlarga ko'ra, 2021 yilda davlat sektori xodimlarining ish haqi 6,8 foizga oshadi. 2022 yildan boshlab Rossiyada davlat sektori ishchilari yangi qoidalarga muvofiq ish haqini olishni boshlaydilar. Mablag'lar mamlakat byudjetiga kiritiladi.

Davlat xizmatchilarining ish haqi qanday hisoblab chiqiladi

2022 yil 1 yanvardan boshlab shifokorlar malaka guruhlari bo'yicha birinchi bo'lib maosh oladilar. Hukumat byudjetning barcha tarmoqlari uchun yangi ish haqi tizimini ishlab chiqmoqda. O'qituvchilar, madaniyat xodimlari, olimlar uchun ish haqini hisoblashning alohida standarti ham joriy qilinadi.

Tibbiyot xodimlarining mehnatiga haq to'lash uchun allaqachon 4 toifa joriy qilingan. Kasbiy malaka guruhlariga quyidagilar kiradi:

• kichik xodimlar;
• o'rta xodimlar (feldsher, hamshira);
• shifokorlar

Boshqa davlat xodimlari kabi, shifokorlarning ish haqi miqdoriga quyidagilar ta'sir qiladi.

• ishning murakkabligi;
• mavjud ko'nikmalar;
• ta'lim;
• ish tajribasi;
• lavozimi.

Rossiya Federatsiyasi hukumati federal darajadagi ish haqiga bo'lgan talablarni bir xil qilish uchun har bir sohaga rag'batlantiruvchi to'lovlar, kompensatsiyalar va rag'batlarni belgilaydi.

Mintaqaviy hokimiyatlar davlat xodimlarini mahalliy qo'shimcha haq bilan rag'batlantirishi mumkin.

Rossiyada 2021-2022 yillarda davlat xizmatchilarining ish haqi

Davlat va shahar korxonalari xodimlarining ish haqi jadvalidagi o'zgarishlar yiliga uch marta sodir bo'ladi: 1 aprel, 1 iyun va 1 oktyabr. Federal byudjet shtat xodimlarining ish haqini oshiradi. 2021 yildagi institutlar 6, 8%miqdorida qo'yiladi. Bu yil to'lovlardagi o'zgarishlar byudjet hududlariga etib bormaydi. Ammo 2022 yil 1 yanvardan ko'p narsa o'zgaradi.

2021-2025 yillarda Rossiyada ish haqi tizimini bosqichma-bosqich optimallashtirish ishlari olib borilmoqda. Byudjet sektori xodimlari o'zgartirilgan maoshni qachongacha olishni boshlaydilar degan savol tug'iladi.

Yangilangan tizimga o'tishning aniq muddatlari har bir soha uchun joriy qilinadi. Vazirlar Mahkamasining vazifasi bitta sohada ishchilarning ish haqi shartlarini uyg'unlashtirishdir.

Qiziqarli! 2022 yilda yozgi uy sotib olish uchun tug'ruq kapitalini sarflash mumkinmi?

Davlat sektori xodimlarining ish haqi tizimidagi o'zgarishlar

Byudjet va munitsipal sohalar xodimlari yashash hududidan qat'iy nazar bir xil maosh olishlari kerak. Yangi qonunga ko'ra, hukumat ish haqining tarmoq tizimiga qo'yiladigan talablarni belgilashi kerak. Darhaqiqat, 2021 yilga kelib, turli hududlarda yashovchi xodimlar bir xil vazifalar uchun teng bo'lmagan maosh oladigan rasm paydo bo'ldi.

Misol. Sibir o'rta maktabining o'qituvchisi 35000 rubl maosh oladi. Va Moskvadagi o'qituvchi - 125 000 rubl. Soatlik yuklanish, ta'lim muassasasi darajasi, o'qituvchilar malakasi farq qilmaydi.

Shunisi e'tiborga loyiqki, Markaziy Rossiyada o'rta maktab o'qituvchisi sibirlik hamkasbidan 3-7 ming kam maosh oladi. Uralsdan tashqarida ish haqiga 15% shimoliy koeffitsient qo'shiladi va poytaxtda hokimning o'sishi yuqori maoshga ta'sir qiladi.

Ish haqi tizimini isloh qilish bonus to'lovlari ulushini kamaytirishga va tariflarni ish haqi fondiga yana qaytarishga qaratilgan. Shu bilan birga, ish haqi, to'lash uchun asos sifatida, kamaymasligi, balki oshishi kerak.

Mamlakat Prezidenti, umuman olganda, ish haqi miqdorini kamaytirmaslikka kafolat berdi. Ish haqini oshiradigan mablag'lar federal byudjetdan mintaqaviy byudjetlarga o'tkaziladi.

Yangi ish haqi nimani hisobga olishi kerak

Davlat xizmatchilarining ish haqi bir necha qismdan iborat:

• asosiy ish haqi;
• individual bonus;
• zarar uchun qo'shimcha to'lovlar;
• qo'shimcha ish, dam olish va dam olish kunlari;
• ish staji, ilmiy daraja va unvon uchun nafaqalar.

Yangiliklar ish haqi ulushining ko'payishi va bonuslarning kamayishi bilan bog'liq bo'lishi kerak. Ushbu qoidalarga muvofiq, ish haqining katta qismi ish haqi uchun to'lanadi. Kasaba uyushmalari fikricha, ish haqi 80%dan kam bo'lmasligi kerak. Davlat Dumasi deputatlariga ko'ra, ish haqi 50%dan 70%gacha bo'lishi mumkin. Farqi ancha katta.

Mintaqaviy hokimiyatlar sohalarda ishchilarning ish haqiga qo'shimcha to'lovlar va rag'batlantirishdan bosh torta olmaydi. Birinchidan, qonun to'lov miqdorini kamaytirishga yo'l qo'ymaydi. Ikkinchidan, ishlash istagi paydo bo'lishi uchun shifokorlar va o'qituvchilarni moddiy rag'batlantirish kerak.

Qanday bo'lmasin, maoshni oshirish uchun pulni mamlakat byudjetidan qidirish kerak. Mablag 'ajratish 2021 yilga rejalashtirilgan va rejalashtirilgan ekan, biz 2022 yilni kutishimiz kerak.

Davlat xizmatchilarining ish haqini hisoblash uchun asos

Yangi qoidalar bo'yicha ish haqini hisoblash mintaqadagi eng kam ish haqiga asoslangan bo'lishi kerak. Iqlim xususiyatlari va zararli yashash sharoitlari kabi mahalliy omillarni ham hisobga olish kerak. "Shimoliy koeffitsient" yashash joyiga qarab 15%dan 50%gacha. Yangi ish haqini hisoblashda ham buni hisobga olish kerak.

Eng kam oylik ish haqini kun kechirish darajasiga ko'tarish texnik va malakali xodimlarning o'rtacha ish haqini tashkil etdi. O'qituvchining maoshi texnik xodimning maoshiga teng edi. Shuning uchun ish sharoitlari va malakasiga qarab ish haqi differentsiatsiyasini joriy etish zarur. Davlat sektori xodimlarining ish haqi bo'yicha maqsadli nisbatlar saqlanib qolishi kerak.

Qiziqarli! 2022 yilda hisoblangan daromad uchun yagona soliq

Qachon davlat xizmatchilari yuqori maosh oladi

Ijtimoiy ishchilar, shifokorlar, o'qituvchilarning maoshi ko'p jihatdan qog'ozda amalga oshiriladi. Narxlar har oy ko'tariladi va munosib ish haqi ko'rsatkichlari mintaqadagi o'rtacha ko'rsatkichdir.

Mamlakat Prezidenti hukumatga ish haqi hisob -kitoblarini shaffof qilishni topshirdi. Byudjet sektori xodimlarining ish haqi miqdorini mintaqa bo'yicha o'rtacha 200% darajaga etkazish rejalashtirilgan.

Yangi qonunga muvofiq ish haqi qanday hisoblab chiqiladi:

1. Tariflar shkalasiga qaytish bo'yicha taklif ishlab chiqilmoqda.
2. Pensiya miqdori kamida 5%bo'lishi kerak.
3. Keksa ish haqi 10 dan 30%gacha o'zgaradi.
4. Umumiy qo'shimcha to'lov ish haqining 60 dan 120% gacha bo'lishi mumkin.

Bundan tashqari, maoshning 30 foizini davlat xizmatchilariga moddiy yordam sifatida, 50 foizini sog'lig'ini yaxshilash uchun ajratish rejalashtirilgan.

Mehnat kodeksiga qabul qilingan o'zgartirishlarga ko'ra, Hukumat har bir sohada ish haqini belgilash bo'yicha yangi talablarni ishlab chiqishi kerak. O'zgartirilgan qoidalarga muvofiq birinchi bo'lib ish haqini shifokorlar oladi. Bu 2022 yil 1 yanvardan amalga oshadi. Keyin o'zgarishlar boshqa sohalarga ham ta'sir qiladi.

Natijalar

Eng kam oylik ish haqining 2021 yildagi o'sishi texnik xodimlar va malakali kadrlarning o'rtacha oylik maoshini ta'minlaydigan eng kam kunlik darajadan oshdi.

Tozalovchi ayollarning maoshi o'qituvchilarning maoshi bilan bir xil darajada qolmasligini ta'minlash uchun hukumat ish haqining murakkabligiga qarab joriy qiladi.

2022 yil 1 yanvardan boshlab shifokorlar birinchi bo'lib mahalliy hokimiyat qo'shimchalari bilan malaka guruhlari bo'yicha maosh oladilar.