Men sizga kerak bo'lgan narsaman! Qanday qilib potentsial ish beruvchilarni bunga ishontirish mumkin

2024 Muallif: James Gerald | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 14:18

Ba'zida shunday bo'ladiki, quyosh ostida munosib o'rin egallash uchun bizning tajribamiz va ma'lumotimiz etarli emas. Va shuni yodda tutish kerakki, martaba muvaffaqiyatining atigi 15 foizi bizning professional mahoratimizga bog'liq. Hal qiluvchi 85 - bu odamlar bilan muloqot qilish qobiliyati. Bu asosiy imtihon"

Va agar siz allaqachon o'ndan ortiq muassasalarga tashrif buyurgan bo'lsangiz va natijasi achinarli bo'lsa, siz suhbatni to'g'ri qurayotganingiz va mumkin bo'lgan xo'jayin bilan muloqot qilayotganingiz haqida o'ylashingiz kerak.

Forumdan:

Men ish qidiryapman, bir oydan beri intervyu olaman. Oliy ma'lumotim bor, tajribam bor, men bir necha tilda gaplashaman. Ular menga yaxshi munosabatda bo'lishganday tuyuladi, lekin oxir -oqibat men rad qilgan sabablarga ko'ra rad etishadi. Tushunmayman. Har bir rad javobidan keyin men o'zimni jirkanch his qilaman. Ko'pincha men haqiqiy yutqazganman degan xulosaga kelaman.

Tinchlanmagan psixologlar, odamning bizga bo'lgan munosabatining asosi muloqotning dastlabki 15 soniyasida yotadi, deb hisoblashadi. Bu hamma ogohlantirgan birinchi taassurot. Faqat negadir hamma birinchi taassurot bej rangli lab bo'yog'i, toza bulochka va tizzagacha etak bo'ladi deb o'ylaydi. Bularning barchasi, albatta, muhim. Ammo tajribali ish beruvchiga tizzadan soch ildizigacha qarab turish uchun uch soniya kerak bo'ladi. Sizni iloji boricha samarali ishlatishingiz kerak bo'lgan 12 ta muhim moment bor.

Muvaffaqiyat sari 7 qadam

1. Tabassum! Ish beruvchingiz bilan muloqotni tabassum bilan boshlang. Agar u allaqachon o'nlab ma'yus yuzlarga qaragan bo'lsa, sizning tabassumingiz unga ayniqsa yoqimli bo'ladi. Darhaqiqat, ko'pincha ular nafaqat iqtisodiy fanlar bo'yicha mutaxassisni, balki har tomonlama yoqimli hamkasbini tanlaydilar. Shunday ekan, unga o'zingizni butun ulug'vorligida ko'rsating. G'olib Tamerlan aytganidek, "shaharlarni joziba bilan olish kerak"!

2. Uni ism bilan chaqiring. Suhbatdoshning ismi - bu odamning roziligini olishga yordam beradigan ikkinchi sir. Bu odamga katta ta'sir ko'rsatadi, birinchi daqiqalarning noqulayligini engillashtiradi, aloqa o'rnatadi. Ism bilan murojaat qilib, siz allaqachon jamoadasiz degan xayolni yaratasiz. Ish juda kichik - sizni davlatga olib boring. Faqat ismni to'g'ri eslab qoling, aks holda bu sir siz tomonga chiqadi. "Karnaval" dan kampir Evdoksiya Ardaleonovnani eslaysizmi? Mana, odamning o'z ismi odam uchun qanchalik muhim ekanligi va unga murojaat qilishda noaniqliklar qanchalik og'riqli ekanligining klassik namunasi. Xudo sizni Anna Semyonovnaga Anna Sergeevnaga qo'ng'iroq qilishdan saqlasin! Albatta, sizni o'sha erda ofisdan haydashmaydi, lekin sizga bo'lgan munosabat, albatta, yomonlashadi.

3. Menga iltifot ayting. Har qanday xodim, xoh menejer bo'lsin, xoh kadrlar bo'yicha menejeri, o'z kompaniyasi yoki idorasi uchun maqtovga sazovor bo'ladi. Tashkilotning xalqaro bozordagi muvaffaqiyatini tan oling yoki menga ofisdagi mebellar qanchalik did bilan tanlanganini, o'zingizni qanchalik qulay his qilayotganingizni ayting. Sizga do'stona munosabat allaqachon kafolatlangan. Axir, siz diqqatli, boshqalarni qadrlashni bilasiz va bu haqda gapiradigan so'zlarni ayamaysiz.

4. Xabardor bo'ling. Suhbatdan oldin, siz murojaat qilayotgan tashkilot haqida ma'lumot olishdan dangasa bo'lmang. Ayniqsa, uning yutuqlari, diplomlari, musobaqalardagi g'alabalari, reytingdagi o'rni, yaqinda muvaffaqiyatli bitimlarga e'tibor bering. Buni suhbatda aytib o'tish bilan siz nafaqat suhbatdoshni xushnud qilasiz, balki o'zingizni kompaniyaning ishlariga qiziqqan odam sifatida ko'rsatasiz va ko'chadan intervyu olmaysiz.

5. O'zinga ishon. Savollarga aniq va aniq javob bering. Sizdan so'ralmagan tafsilotlarga bormang. Suhbatdoshning vaqtini qadrlay bilish.

6. O'zingizni reklama qiling! Suhbat - bu o'ziga xos xususiyat bo'lib, uning barcha atributlariga tayanadi (tanishish, reklama, amalda ko'rsatish). Va bu ish beruvchini sizga kerakli narsaga ishontirishning yagona imkoniyati! Xonim sifatida, har jihatdan yoqimli, siz allaqachon o'zingizni ko'rsatgansiz. Gap asosiy narsa bilan qoldi. Ha ha! Oldingi barcha fokuslar faqat qulay muhit yaratadi, lekin faqat tabassum va kaktuslar bilan ajoyib bahslarsiz muvaffaqiyatga erishish mumkin emas. Uyda bu lahzani oldindan o'ylab, suhbatdoshni sizning tashkilot uchun xudo ekanligingizga ishontiradigan asosiy dalillarni eslab qolish yaxshiroqdir. O'zingizning yutuqlaringizni ta'riflamang (ular rezyumeingizda qisqacha yozilgan). To'xtang, siz kompaniyaga qanday foyda keltira olasiz, agar siz bo'sh ish o'rinini olsangiz, u nimani qo'lga kiritadi. O'zingizning professionalligingizni va ishingiz muvaffaqiyatini faktlar bilan tasdiqlash uchun oldingi ish joyingizda erishgan yutuqlaringizni eslash ortiqcha bo'lmaydi. Sizning muvaffaqiyatingiz haqida gapirganda, siz bilvosita aytasiz: men ham siz uchun shunday qila olaman. Yangi xodim oldida qanday vazifalar turgani bilan qiziqing va ijodingiz bilan ajablanib, tezda g'ayrioddiy echim toping. Bu sizga abituriyentlar qatoridan emas, balki shaxs sifatida qarashga majbur qiladi.

7. Tafsilotlarni o'tkazib yubormang. Suhbatni malakali tugatish juda muhimdir. Yana bir bor yoqimli suhbatdosh qilish bejiz emas. Suhbat davomida interyerga e'tibor bering. Derazadagi kaktus yoki devorga o'rnatilgan sertifikat suhbatdoshingiz uchun juda qimmatga tushishi mumkin. Voqea haqida va xayrlashmoqchi bo'lganimizdan so'ng, qiziqishni ko'rsating va sizning e'tiboringizni tortgan bu qiziqarli tafsilotlar haqida so'rang. Suhbatdosh sizning qiziqishingizdan hayratda qoladi. Va sizning tashrifingizning oxirgi taassuroti birinchisidan yoqimli bo'lmaydi. Axir, sizga kerak bo'lgan narsa shu, to'g'rimi?

Albatta, bu maslahatlarga amal qilish uchun o'zingizga bo'lgan ishonchni targ'ib qilib, tashvishingizdan xalos bo'lishingiz kerak. Qalamni 5 daqiqa azoblaganingizda va qanday qilib stulga o'tirishni bilmasangiz, qanday kaktuslar bor? Xavotirlanishni bas qiling. Siz yaxshilik so'ramaysiz, o'z xizmatlaringizni malakali mutaxassisga taklif qilasiz. Agar ular sizdan voz kechsalar, qaysi biringiz omadsiz ekanligingizni ko'rish mumkin.

G'alaba qozonishga tayyor bo'ling! Agar hayajon davom etsa, siz allaqachon ishga qabul qilinganingizni tasavvur qiling, bu sizni ijobiy natijaga olib keladi va oshqozon kramplaridan xalos bo'lishga yordam beradi.

Rohatlaning. Nega sizni ishga qabul qilishni yaxshi ko'radigan yaxshi odamlar bilan suhbatlashmaysiz? Aslida, siz yirtqich hayvonlar bilan muloqot qilmoqchi emassiz. Va yirtqich hayvonlarga, siz o'zingiz ixtiyoriy qullikka bir necha yil taslim bo'lishni xohlamaysiz, to'g'rimi? Siz ularni baholaysiz, ular sizni baholaydilar. Doimiy tenglik.

Endi siz qurollangan va o'zini va xodimlarini hurmat qiladigan har qanday tashkilot uchun juda kerakli odamsiz. Intervyu … va yangi ish joyidan zavqlaning!