Suhbatdan keyin ish beruvchidan qanday voz kechish kerak

2024 Muallif: James Gerald | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 14:19

Siz bo'sh joy haqidagi e'lonni ko'rdingiz, sizni qiziqtirdi, rezyumeni yubordi, suhbatga taklif oldi, keyin ish beruvchi "sizni qabul qildingiz" dedi - bu voqealar rivojlanishi uchun ideal stsenariy emasmi? Bir qarashda, bundan yaxshiroq narsani o'ylab topishning iloji yo'qdek tuyuladi - siz ularga har jihatdan mos kelasiz, ular sizni o'z jamoasining bir qismi sifatida ko'rishni xohlaydilar va siz faqat yaxshilab dazmollangan kostyum kiyib, sho'ng'ishingiz kerak. yangi martaba ehtiroslari boshiga tushdi. Ammo bu erda omad yo'q: bunday muvaffaqiyatli uchrashuvdan so'ng, negadir siz bu kompaniyaga ishga kirishni xohlamaysiz. Bu holatda nima qilish kerak? Ish beruvchidan qanday voz kechish kerak?

Shunday bo'lsa -da, siz o'z yuragingizga buyurtma bera olmaysiz va agar sizning nomzodingiz potentsial ish beruvchiga to'liq va to'liq mos keladigan bo'lsa -da, lekin siz hamdardlik tuyg'usini umuman sezmasangiz, unda kasbiy kasaba uyushmasidan arzigulik biror narsa chiqishi dargumon. Qoniqtirilgan xo'jayin sizga bo'lajak ofisini ko'rsatgan va bufetdagi qaysi donutlar eng mazali ekanligini aytgan intervyudan qaytganingizda, siz aniq sabablarga ko'ra o'zingizni burchakda his qilasiz: “Bu men izlayotgan narsa emas.. Men xato qildim, u erda ishlashni xohlamayman. Ammo, agar ular qidiruvni to'xtatib, men kundan -kunga ofis stoliga o'z stulimni qo'yishimni kutishsa nima qilishim kerak?"

Shuni esda tutish kerakki, mehnat bozori oddiy bozorga o'xshaydi va siz har doim sotib olmoqchi bo'lmagan narsadan voz kechishingiz mumkin.

Suhbatdan keyin ish beruvchidan voz kechishga to'g'ri keladigan vaziyatga tushib qolgan odamlar, o'zlarini yumshoq qilib aytganda, noqulay his qilishadi. Shaxslararo munosabatlar masalalari ishbilarmonlik etikasi masalalari bilan ham aralashib ketadi: “Meni o'nlab ish qidiruvchilar orasidan tanlaganlarga muvaffaqiyatsizlikka yo'l qo'yaman. Bu chiroyli emas. Lekin men ham o'z xohish -istaklarimni buzishni xohlamayman ». Natijada, "muvaffaqiyatsiz xodim" rad etish uchun mavjud bo'lmagan sabablarni o'ylay boshlaydi yoki ko'zdan g'oyib bo'ladi: ishda ko'rinmaydi va qo'ng'iroqlarga javob bermaydi. Ishga qabul qiluvchilar shou ko'rsatmaslikni va xotirjam bo'lishni maslahat berishadi: siz shuni esda tutishingiz kerakki, mehnat bozori oddiy bozorga o'xshaydi va siz har doim sotib olmoqchi bo'lmagan narsadan voz kechishingiz mumkin. Bundan tashqari, ish beruvchilar aynan shunday qilishadi - ular o'zlariga mos bo'lmagan abituriyentlarga osonlikcha "yo'q" deyishadi.

Shunday qilib, sizning nomzodingiz ma'qullangan, lekin siz allaqachon eng yaxshi variantni topa oldingiz yoki ular sizni kutayotgan joyda ishlashni xohlayotganingizga amin emassiz - bu holatda nima qilish kerak?

Yashirmang

Ehtimol, siz uyalasiz va siz ish beruvchiga rad etishingizning sababini tushunarli tushuntira olmaysiz shekilli, shuning uchun bunday vaziyatda yagona to'g'ri variant - qo'ng'iroqlar va elektron pochta xabarlariga javob bermaslik, oddiy qilib aytganda - yo'qolish.. Biroq, ishga qabul qiluvchilarning aytishicha, bu asosan noto'g'ri yondashuv. Qabul qiling, siz ushbu uchrashuvlar va muzokaralarga ko'p vaqt va kuch sarfladingiz, kompaniya vakillari ham siz bilan shaxsan gaplashish uchun muhim masalalardan chalg'itdilar. Hech bo'lmaganda, shunchaki "bug'lanish" yomon. Ishga qabul qiluvchi partiya nima uchun oxirgi paytda fikringizni o'zgartirganingizni bilishga haqli.

Ertaklar yo'q

Agar siz yo'l -yo'lakay har xil ertaklarni kashf etishda zo'r bo'lsangiz ham, o'z mahoratingizni boshqa vaziyatda ishlating, endi hamma narsani avvalgidek gapirish yaxshiroqdir. Birinchidan, ishbilarmonlik dunyosi, ayniqsa o'sha shaharda, unchalik katta emas va oxir -oqibat, sizning obro'ingizga salbiy ta'sir ko'rsatadigan aldashni aniqlash mumkin. Xo'sh, ikkinchidan, hech kim sizni "ko'proq mos variantni topganingiz" yoki "o'z ishingizni boshqacha tasavvur qilib, yana bir nechta takliflarni ko'rib chiqishni afzal ko'rganingiz" uchun sizni la'natlamaydi. Rostini aytsangiz, nima uchun ertak uydirasiz? Garchi bu erda ba'zi nuanslar mavjud bo'lsa: agar rad etish sababi bo'lajak rahbarga va uning boshqaruv modeliga antipatiya bo'lsa, unda siz barcha kartalarni stolga qo'ymasligingiz kerak, o'zingizni muloyimlik bilan cheklaganingiz ma'qul: "Afsuski, sizning shartlar menga to'g'ri kelmaydi ».

Rad etish to'g'risidagi qaror siz uchun oson bo'lmaganini tushuntiring va noqulayliklar uchun uzr so'rang.

Ko'priklarni yoqmang

Siz tushunishingiz kerakki, keyingi safar sizni ushbu kompaniyaga intervyu berishga chaqirish ehtimoli juda kichik. Ammo, agar u oxirgi suhbat davomida siz haqingizda yomon taassurot qoldirsa, u umuman nolga intiladi. Shuning uchun, juda muloyim bo'ling, ish beruvchiga sizga ko'rsatgan qiziqishi uchun, shuningdek, sizga bergan vaqt uchun minnatdorchilik bildiring. Rad etish to'g'risidagi qaror siz uchun oson bo'lmaganini tushuntiring va noqulayliklar uchun uzr so'rang.

Shaxsiy aloqa

Agar rad etish haqida telefon orqali xabar bersangiz yaxshi bo'ladi, lekin agar buning iloji bo'lmasa, elektron pochta shaklini tanlashingiz kerak. Siz o'nta varaq "tushuntirish xati" yozmasligingiz kerak, siz o'zingizni bir paragraf bilan cheklab qo'yishingiz mumkin, lekin uni iloji boricha mazmunli qilishga harakat qiling. Misol sifatida siz quyidagi matnni ishlatishingiz mumkin: “Hurmatli Ivan Ivanovich, men nomzodligimga bo'lgan qiziqishingiz uchun, shuningdek menga bergan vaqtingiz uchun minnatdorman. Bunday ajoyib rahbar bilan uchrashish baxt edi, lekin, afsuski, men sizning taklifingizni rad etishga majbur bo'ldim. Gap shundaki, men ko'proq mos variantni topdim va barcha ijobiy va salbiy tomonlarini tortib, men uni tanladim. Umid qilganingiz uchun uzr, bu qaror men uchun oson bo'lmagan. Vaqt va e'tibor uchun yana bir bor rahmat. Hammasi yaxshi, xayr."