2022 yilda munitsipal xodimlarning ish staji bo'yicha bonus

2024 Muallif: James Gerald | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 14:18

Shu yilning bahorining oxirida zamonaviy pensiya qonunchiligiga jiddiy o'zgartirishlar kiritadigan qonun qabul qilindi, buning asosida pensiya to'lovlarini ro'yxatga olish va qayta hisoblash bir qator toifadagi fuqarolar uchun yangicha tarzda amalga oshiriladi. Shu munosabat bilan, ko'pchilik 2022 yilda munitsipal xodimlar uchun ish staji bo'yicha bonus bo'ladimi, degan savolga qiziqish bildirmoqda.

2022 yilda eng kam ish haqining o'zgarishi

1 yanvardan boshlab, Rossiyaning barcha viloyatlarida, barcha ijtimoiy to'lovlarning hisob -kitobi bog'liq bo'lgan, eng kam ish haqining yangi miqdori joriy etiladi:

• kasallik ta'tili;
• nogironlik nafaqalari;
• qarilik pensiyalari;
• bolalar to'lovlari;
• onalik

Turli toifadagi ishchilarning, shu jumladan shahar xizmatchilarining ish haqi ham eng kam ish haqi miqdoriga bog'liq.

Amaldagi mehnat qonunchiligiga ko'ra, ish beruvchilar eng kam ish haqining ikki turini - tashkilotning maqomiga qarab, federal va mintaqaviy turlaridan foydalanadilar. Agar mintaqaviy eng kam ish haqi Davlat Dumasi tomonidan belgilanadigan federal darajadan oshsa, kelgusi yilgi ish haqi unga muvofiq hisoblanadi. Agar mintaqaviy eng kam ish haqi federal darajadan past bo'lsa, ish haqini indeksatsiya qilish federal qonunlarga muvofiq amalga oshirilishi kerak.

Eng kam oylik ish haqi miqdorining oshishi munosabati bilan, munitsipalitetlarda ishlagan ko'plab rossiyaliklar 2022 yilda munitsipal xizmatchilar uchun ish staji uchun bonuslar ko'payadimi, degan savolga qiziqish bildirmoqda.

Kommunal xizmatchilarga qo'shimcha to'lovlarni hisoblash bo'yicha amaldagi qonunlar

Har xil toifadagi pensionerlarga qo'shimchalarni tartibga soluvchi amaldagi pensiya qonunchiligining moddalariga ko'ra, munitsipal xodimlar ham pensiya to'lovlariga oylik qo'shimcha olish huquqiga ega.

Bonus faqat ushbu mahalliy hokimiyat organlarida kamida 15 yil ishlagan munitsipalitet xodimlariga beriladi.

Qonunda, agar buning uchun qonuniy asos mavjud bo'lsa va ma'lum shartlar yuzaga kelsa, qo'shimcha to'lovlarni olish mumkinligi aytilgan. Ular orasida:

• munitsipal organning shtatini qisqartirish yoki u to'liq tugatilgan taqdirda;
• ushbu toifadagi xodimlarning nafaqaga chiqishi uchun qonun hujjatlarida belgilangan kommunal xizmatchining pensiya yoshiga yetishi;
• bunday boshqaruv ishida bo'lgan shaxsning vakolatlari tugashi munosabati bilan shahar hokimiyati vakillarining vakolatlarini bajarish va munitsipal lavozimni egallash uchun yaratilgan lavozimdan ozod qilish;
• sog'liqni saqlash holati tufayli xizmat vazifalarini to'liq bajarishga imkon bermaydigan munitsipal ishdan bo'shatish;
• xodimning nafaqaga chiqishi va munitsipalitetdan o'z xohishiga ko'ra ishdan bo'shatilishi.

17, 5 yillik ish staji uchun munitsipal xodimga munitsipalitetdagi o'rtacha ish haqining 50 foizi miqdorida qo'shimcha to'lov to'lanadi, undan ijtimoiy soliqlar ushlab qolinadi. Har bir qo'shimcha ish yili uchun qonun belgilangan qo'shimcha to'lov uchun 3% qo'shimcha haq olish huquqiga ega.

Qo'shimcha to'lovni hisoblashda tuman koeffitsienti hisobga olinadi, agar nafaqaga chiqqan munitsipal xodim qulay iqlim sharoitiga ega bo'lgan boshqa mintaqaga ko'chishga qaror qilsa, saqlanib qoladi.

2022 yilda munitsipal xodimlar uchun ish staji, avvalgidek, viloyat byudjetidan va davlat tomonidan har oylik ish staji to'lovlari shaklida to'lanadi.

Shuni yodda tutish kerakki, pensiya islohotlarini hisobga olgan holda, ushbu toifadagi ishchilar uchun pensiya yoshi ayollar uchun 57, erkaklar uchun 62 yoshni tashkil etadi. Fuqarolik va munitsipal xodimlar 2017 yilda pensiya yoshining o'sishi rasman boshlangan fuqarolarning mehnat guruhlarining birinchi toifasiga aylandi.

Qanday pensiya to'lovlari Rossiya Federatsiyasidagi munitsipal xodimlarga tegishli

2013 yil 28 -dekabrdagi 400 -sonli Federal qonuniga binoan, shahar xodimlari nafaqaga chiqqanidan keyin bir vaqtning o'zida federal pensiya jamg'armasidan bir nechta to'lovlarni oladilar:

• sug'urta pensiyasi;
• pensiya jamg'armasi.

Bundan tashqari, ularga barcha ruslar singari nogironlik nafaqasi ham tayinlanishi mumkin. Uni olish uchun ish tajribasi va xizmat muddati talab qilinmaydi. Qonunga ko'ra, munitsipal xodimlar 17, 5 yil va undan ortiq ish stajiga ega bo'lgan davlat pensiyalarini olish huquqiga ega.

Kommunal xizmatchilar uchun davlat pensiyalariga qo'shimcha to'lovlar pensiya oluvchining ish joyidagi lavozimiga qarab, viloyat byudjetidan to'lanadi.

Qiziqarli! 2022 yilda pensiya miqdori 80 yildan keyin oshiriladi

2022 yilda munitsipal xizmatchilar uchun ish staji bo'yicha mukofot rejalashtirilganmi yoki yo'qmi hozircha noma'lum. Qonunga ko'ra, munitsipal xodimning pensiyasi uning oxirgi ish joyida olgan maoshining 75 foizidan kam bo'lmasligi kerak. Pensiya to'lovlari va kommunal ishchilar pensiyasiga qo'shimchalar olish uchun asoslar mintaqaviy qonun hujjatlarida belgilanadi.

Amaldagi qonunlarga ko'ra, munitsipalitet xodimlariga pensiya jamg'armalarini to'lash tartibi va shartlari ilgari pensioner xizmat ko'rsatgan munitsipalitetning maxsus huquqiy hujjati bilan tartibga solinadi.

Yangi usul bo'yicha hisoblanadigan federal eng kam ish haqining miqdori 13617 rublni tashkil qiladi. Shu munosabat bilan, Rossiya Federatsiyasining ko'plab ta'sis sub'ektlarida eng kam oylik ish haqining indeksatsiyasi kelasi yilning 1 yanvaridan boshlab amalga oshiriladi. Oxirgi yangiliklarda munitsipalitetlarda ish haqi qayta hisob -kitob qilinadimi yoki yo'qmi aytilmagan. Shahar ishchilarining pensiya miqdori uning hajmiga bog'liq.

Qiziqarli! Ichki ishlar vazirligining 2022 yildagi islohoti va eng so'nggi yangiliklar

Oylik pensiya va munitsipal xodimlarga qo'shimcha to'lovlarni indeksatsiya qilish qoidalari

Nafaqaga chiqqan munitsipal xodimlarga pensiya to'lovlarini indeksatsiya qilish, ular xizmat paytida ushlab turgan oxirgi lavozimdagi maoshini hisobga olgan holda amalga oshiriladi. Agar mahalliy byudjet kommunal ishchilarning ish haqini indeksatsiyalashga ruxsat bersa, ularning pensiyalari amaldagi ish haqiga qarab qayta hisoblab chiqariladi.

Ba'zi hollarda, kommunal xizmatchilarga pensiya to'lovini hisoblash uchun ishlatilgan rasmiy ish haqi miqdori kamayganligi sababli pensiyalar miqdori kamayishi mumkin. Qanday bo'lmasin, o'z-o'zini boshqarish organlari xodimlarining ish haqi, ularning maqomi davlat xizmatchilariga tenglashtirilgan, hatto kambag'al Rossiya hududlarida ham eng kam ish haqidan yuqori.

Kelgusi yilda pensiyalarga qo'shimcha to'lovlarni ko'paytirish bunday pensionerlarning aksariyat toifalari uchun rejalashtirilmagan. Istisno, nogiron va qisqa muddatli xizmat muddatiga ega bo'lgan pensionerlar bo'lishi mumkin, bu ularga asosiy pensiya uchun qo'shimcha to'lovlarni ko'paytirishga imkon bermaydi.

Natijalar

Kommunal xizmat xodimlarining pensiyalariga qo'shimchalarning ko'payishi haqida siz quyidagilarni bilishingiz kerak.

1. Shahar ishchilari davlat xizmatchilari bilan bir xil maqomga ega.
2. Ular ijtimoiy va sug'urta pensiyasini olish huquqiga ega.
3. Qo'shimcha to'lovlar shahar xizmat muddati va egallab turgan lavozimiga bog'liq.
4. Qo'shimcha to'lovlar viloyat byudjetidan to'lanadi.
5. Qo'shimcha to'lovlarning ko'payishi mintaqaviy byudjetlar va mintaqaviy qonunchilikka bog'liq.