Top 10 eng kulgili ishdan bo'shatish

2024 Muallif: James Gerald | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 14:18

Oshpaz o'z xodimini yangi tuyg'ularga chanqoqligi yoki hatto bir bo'lak pizza uchun ishdan bo'shatishi mumkin. Ma'lum bo'lishicha, odamlarning ishdan bo'shatilishining sabablari ba'zida shunchalik kulgili bo'ladiki, siz butun hit -parad qilishingiz mumkin.

"Siz ishdan bo'shatildingiz!" - bu iborani eshitish qanchalik yoqimsiz. "Men ishdan ketmoqdaman" deyish juda yoqimli. Agar sizda bu so'zlarni oshpazning yuziga aytishga jur'at etolmasangiz, siz ketishingizni qo'zg'atib, eshikni oshpaz birinchi bo'lib ko'rsatishi uchun tartibga solishingiz mumkin. Biroq, ba'zida xo'jayinlar xodimni asossiz ravishda ishdan bo'shatishlari mumkin. Www.simplyfired.com sayti eng noqulay ishdan bo'shatishlar haqidagi hikoyalarni to'playdi. Bunday hikoyalarga asoslanib, ishdan bo'shatishning eng kulgili sabablari Top-10 tuzilgan.

10 -o'rin. "Kechirasiz, men yaxshi eshitmayapman"

Maykl Finnga posilka yuborgani uchun xodim ishdan bo'shatildi. Uning boshlig'i ta'tilga ketayotganda, u unga ma'lumotli posilkalarni ma'lum bir Maykl Finnga yuborishni buyurdi. Va har kuni bu xodim pochta orqali bu janobga posilkalar yubordi. Xo'jayin ta'tildan qaytgach, bechora ikki hafta mobaynida nima qilayotganini ko'rib, ular o'rtasida qisqa suhbat bo'lib o'tdi, shundan so'ng xodim ishdan bo'shatildi:

- Maykl Finn kim?

Siz posilkalarni yuborishni buyurgan odam.

Maykl Finn emas. Mikrofilmni yuborish kerak edi …

Mavzu bo'yicha anekdot:

Nihoyat, ish haqi olti oyga berildi. Achchiq, lekin yoqimli!

9 -o'rin. "Men yangi hislarni xohlayman!"

Armiyada xizmat qilgan bir amerikalik zerikib qolgani uchun ishdan bo'shatildi. U va uning xotini swinger veb -saytida reklama joylashtirdilar. Rahbariyat bu e'londan xabar topgach, darrov intilayotgan swingerni ishdan bo'shatdi. Ishdan bo'shatilgan xodim o'z rahbarlaridan qasos olish uchun 200 ta "Jonli noto'g'ri" bilaguzukni buyurtma qilib, askarlarga sovg'a qildi.

8 -o'rin. "Bir bo'lak pizza o'g'irlash hazil emas!"

Ipoteka dasturchisining karerasini yomon tushlik buzdi. Bir kuni, bir xodim, hamkasblari tushlik qilib bo'lgach, stolga pizza qo'yib yuborganini payqadi. U och edi va xijolat tortmasdan stolga bordi va bir bo'lak pizza oldi. Keyinchalik ma'lum bo'lishicha, xodimlar tushlikdan qolgan ovqatni uyiga olib ketmoqchi bo'lishgan va och hamkasbi ularning rejalarini buzgan. G'azablanib, ular ishlab chiqaruvchini o'g'ri deb atashdi va kompaniya menejeriga bir bo'lak pizza o'g'irlangani haqida xabar berishdi. Voqeadan bir oy o'tgach, baxtsiz pizza sevuvchi ishdan bo'shatildi.

7 -o'rin. "Xo'jayinni, ezib tashla!"

Ishdan bo'shatilgan yana bir xodim tarqatish zavodida ishlagan. Boshliq undan ehtiyot qismlarni mashina bilan ish joyidan bir necha blok narida joylashgan boshqa idoraga etkazib berishni so'radi. Avtoturargohdan chiqib ketayotganda xodimning mashinasi old g'ildiragi bilan ariqqa urilib, tiqilib qolgan. Buni ko'rib, g'amxo'r oshpaz yordamga yugurdi. Aynan shu vaqtda haydovchi orqaga burilib, aziz xo'jayini oyog'iga haydab yubordi. G'azablangan xo'jayin xafa bo'lmadi va hatto bo'ysunuvchisiga birorta ham qo'pol so'z aytmadi. U faqat voqeadan bir hafta o'tgach, bechorani ishdan bo'shatdi.

6 -o'rin. "Donut qurbonligi"

E'tiborsiz xodimlardan biri donut qurboni bo'ldi. U kompaniyada direktorlar va vitse -prezidentlarni qidirgan. Bir marta xo'jayin bo'ysunuvchisini bir chashka qahva va simit ustida ish rejalarini muhokama qilishga taklif qildi. Ularning suhbati shunchalik iliq va do'stona muhitda o'tdiki, xodim tez orada lavozimga ko'tarilishiga shubha qilmadi. Biroq, o'sha kuni kechqurun unga donut yeb qo'ygani uchun ishdan bo'shatilgani haqida xabar berishdi! "Ular meni juda sekin yeyman deb o'yladilar. Va men buni xo'jayinim uni yeyishidan oldin tugatgan bo'lsam ham!" - dedi hayratda qolgan ayol. Ma'lum bo'lishicha, menejer ovqatni ataylab kechiktirgan, va bagel - dangasalik uchun sinov bo'lib, xodim o'tmagan.

5 -o'rin. "Siz hind emassiz? Keyin sizni ishdan bo'shatishadi!"

Bir marta bir kishi hind emasligi uchun ishdan bo'shatilgan. Yigit Vashington shtatidagi kazinoga ishga joylashdi, u erda o'yin avtomatlari va ofis kompyuterlarini ta'mirladi. Bir marta uni idoraga chaqirishdi va ishdan bo'shatilganini aytishdi. Gap shundaki, yigit o'rnini avvalgi ishchidan ko'ra yomon bo'lmagan hindistonlik egalladi, lekin kazinodan tushgan pulning bir qismi o'z qabilasiga xayr -ehson qilish sharti bilan pulning yarmini olishga rozi bo'ldi.

Maslahat. Barcha korporativ tadbirlarga ish kabi qarash kerak. "Rasmiy pozitsiyani bir soatga unutaylik" va boshqalar bo'lmasligi kerak. Bularning barchasi qat'iy va ehtiyotkor formatda ishchi uchrashuvlar! Statistik ma'lumotlarga ko'ra, ishdan bo'shatishlarning aksariyati korporativ Yangi yil bayramlari, 8 mart va boshqa bayramlardan keyin sodir bo'ladi …

4 -o'rin. "O'zgartirmang!"

Bir ayol sartaroshga ishga kirdi. U 2 oy davomida o'z vazifalarini a'lo darajada bajardi. Sartaroshxona egasining sevimli radiostansiyasi har kuni shinam salonda o'ynardi. Biroq, xodim buni bilmas edi va bir marta radioni boshqa to'lqinga o'tkazdi. Buning uchun u darhol ishdan bo'shatildi.

3 -o'rin. "Siz bunchalik yaxshi ishlamasligingiz kerak edi"

Keyingi ishdan bo'shatilganlar ofis menejeri bo'lishni juda yaxshi ko'rishardi. Uning vazifasi ofis ishini optimallashtirish edi va u ko'plab jarayonlarni avtomatizmga olib kelib, u bilan muvaffaqiyatli kurashdi. U o'z ishini shu qadar yaxshi bilganki, u oxir -oqibat hamma ishni o'z -o'zidan amalga oshiradigan tarzda tarqatdi. Shunday qilib, rahbariyat mo''jizakorni o'z kabinetiga chaqiradi va shunday deydi: "Siz ishni shunchalik tez va avtomatlashtirdingizki, endi bizga kerak emassiz va bizda siz uchun yangi lavozim yo'q".

2 -o'rin. "Donutning qadoqlanishi jiddiy!"

16 yoshli bir yigit donut bagger bo'lib ishlagan. Vaqt allaqachon yarim tunga yaqinlashib qolgan edi va uning o'rnini bosuvchi belgi yo'q edi. Qiz hamkasbiga qo'ng'iroq qilib, unga ajratilgan vaqtni ortiqcha ishlaganini va nihoyat uning ish joyida paydo bo'lishini kutayotganini aytdi. O'zgartiruvchi paydo bo'ldi … qo'lida kesilgan ov miltig'i. U qurol bilan qizni qo'rqitdi va e'lon qildi: "Sizni ishdan bo'shatishdi!"

1 -o'rin. "To'g'ridan -to'g'ri kamsitish"

Bankdagi marketing xodimi odatiy jinsiy yo'naltirilganligi uchun geylar xo'jayini tomonidan ishdan bo'shatilgan. Uning xo'jayini, hamkasblari singari, gomoseksuallar edi, ular hozircha kompaniyada bir yil ishlagan sotuvchini umuman bezovta qilmagan. Ammo bir kuni xo'jayin yangi do'sti bilan restoranda kechki ovqatga bordi. U o'sha erda sevgilisi bilan yonma -yon stolda shirin chiyillab o'tirgan oddiy xodimiga qoqilib ketdi. Ertasi kuni menejer qo'ng'iroq qilib, xodim kompaniyaga mos kelmasligini aytdi. Ishdan bo'shatilgan odam haqiqiy kamsitish ob'ekti bo'lib qolganidan unchalik tashvishlanmadi. Yigit uzoq vaqt davomida o'z -o'zidan savol berib, ko'zguga qaradi: "Nega xo'jayin meni geyga oldi?"

Albatta, xodimni asossiz sabablarga ko'ra ishdan bo'shatish sharmandalikdir. Aslida, biz ishda o'tkazadigan 8 soat barcha hurmatli bo'ysunuvchilarga yarasha sarflanishi kerak. Ammo odamlar robotlar emas, ba'zida ular o'z ishlarida xato va xatolarga yo'l qo'yishadi yoki o'zlarini dam olishlariga ruxsat berishadi. Agar bu bortida 150 yo'lovchisi bo'lgan samolyot emas, balki faqat pochta jo'natmasi bo'lsa, xodim xatoga yo'l qo'yganiga shunchalik qattiqqo'l bo'lishga arziydimi? Yoki, albatta, ishda "shaxsiy omil" bo'lmasligi kerakmi? Bizning o'quvchilarimiz nima deb o'ylashadi?