Sizni ishdan bo'shatish arafasida qanday bilish mumkin

2024 Muallif: James Gerald | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 14:18

Ishdan bo'shatish kamdan -kam hollarda xodimning boshiga qor kabi tushadi. Qoida tariqasida, uning oldidan bir qator signallar keladi, bu rahbariyat xodim bilan xayrlashishni jiddiy o'ylayotganini ko'rsatadi. Agar siz bu "taqdir belgilarini" o'z vaqtida aniqlay olsangiz, ehtimol siz yaqinlashayotgan "qasos" ni oldini olasiz yoki hech bo'lmaganda eskisidan chiqmasdan yangi joy qidirishni boshlaysiz.

"Siz ishdan bo'shatildingiz!" Iborasini eshitganimizdan qo'rqamiz, lekin agar biz jiddiy ravishda biz bilan xayrlashishga qaror qilsalar, deyarli har kuni rasmiylardan keladigan signallarni payqamaymiz. Rahbarlar X-kunidan oldin o'z niyatlarini yaxshi ko'rsatmoqdalar, lekin biz xo'jayinning yomon kayfiyatiga va osmonda yulduzlarning joylashishiga ishora qilamiz. Ehtimol, siz diqqatli bo'lishingiz va tashqaridan kelgan belgilarga quloq solishingiz kerakdir? Ular vaqtni tejaydi va asabingizni asraydi.

Signal 1. Sizni muhim uchrashuvlarga taklif qilishmaydi

Ilgari, hech bir uchrashuv sizning ishtirokisiz o'tkazilmas edi, lekin hozir rahbariyat u yoki bu uchrashuvga "qimmatli xodim" ni chaqirishni unutganga o'xshaydi. Albatta, bu sizni umuman ogohlantirmaydi, balki siz ham yengillikni his qilasiz, deyishadi, "oxir -oqibat ular menga barcha ishlarni osishni to'xtatdilar". Ammo ertami -kechmi, xo'jayin va ishchi guruh sizning fikringizga muhtoj emasligini qabul qilishingiz kerak bo'ladi.

Ertami -kechmi, xo'jayin va ishchi guruh sizning fikringizga muhtoj emasligini qabul qilishingiz kerak bo'ladi.

Signal 2. Sizning darajangiz pasaytirilmoqda

Agar siz avvalgidek tinimsiz ishlayotganingizga amin bo'lsangiz, lekin xo'jayinlar sizni kutilmaganda lavozimidan tushirish bilan "xursand qilishsa", ishdan bo'shatish uchun darhol tayyorgarlik ko'rish yaxshiroqdir. Albatta, siz kadrlar almashinuvining haqiqiy sabablarini bilishga haqlisiz. Va to'g'ridan -to'g'ri rahbariyat bilan gaplashish yaxshiroqdir va chetdagi g'iybatlarga ko'r -ko'rona ishonmaslik.

Signal 3. Boshliq sizga "xat" yozadi

Ilgari, siz boshliqlardan faqat og'zaki tanbeh olgansiz, xo'jayin sizni ba'zi xatolar uchun ozgina tanbeh qilishi mumkin edi, lekin hozir tanqid kornukopiya kabi va hatto uzun "harflar" ko'rinishida paydo bo'ladimi? Bu sizni haqiqatan ham ushbu kompaniyada ko'rishni xohlamasliklari haqida o'ylashga asosdir. Ko'rinib turibdiki, siz xo'jayiningizni jiddiy bezovta qilyapsiz va u bor kuchi bilan o'zingizni bu erga tegishli emasligingizni isbotlashga urinmoqda. Va yozma shikoyatlar to'plami - bu sizning ishingiz doimiy tanqidga sabab bo'lganligini ko'rsatadigan ajoyib material.

Signal 4. Hamkasblar har safar sizning ishdan bo'shatilganingiz haqida pichirlaydilar

Albatta, koridor haqidagi mish -mishlarga ishonmaslik, o'zingizning rahbarlaringiz bilan bevosita gaplashish yaxshiroq, lekin ular ba'zida sizga yaxshi xizmat ko'rsatishi mumkin. Agar siz mahalliy g'iybatlardan xo'jayin sizni eshikdan chiqarishni o'ylayotganini tez -tez eshitib tursangiz, o'zingizga yangi joy qidirishni boshlashingiz mumkin. Axir, olovsiz tutun bo'lmaydi.

Signal 5. Etakchilik rahmdillikdan g'azabga aylandi

Agar xo'jayin birdan sizning muvaffaqiyatingizni ko'rishni to'xtatgan bo'lsa, unda bu kompaniyadagi o'z pozitsiyalaringizdan voz kechayotganingiz haqida o'ylab ko'ring. Hatto oldin siz uning "sevimlisi" bo'lmagansiz, lekin "siz zo'r ish qildingiz" elementarini hech bo'lmaganda vaqti -vaqti bilan eshitgansiz. Ko'rinib turgan befarqlik va noldan g'azablanish, ehtimol, xo'jayin sizning birgalikdagi martaba kelajagingizni ko'rmaydi.

Hatto oldin siz uning "sevimlisi" bo'lmagansiz, lekin "siz zo'r ish qildingiz" elementarini hech bo'lmaganda vaqti -vaqti bilan eshitgansiz.

Signal 6. Sizning maoshingiz sezilarli darajada kamaydi

Kompaniya og'ir kunlarni boshidan kechirayotganida, barcha xodimlar belbog'larini mahkamlashlari kerak. Bunday hollarda rahbariyat ish haqining pasayish sabablarini tushuntiradi va vaqtinchalik qiyinchiliklar vaqtini oldindan aytib berishga harakat qiladi. Ammo, agar siz taqsimotga tushib qolsangiz - o'ylab ko'ring, ular sizdan tanish joyingizni tark etishingizni so'rashni xohlayaptimi? Ba'zi kompaniyalarda rahbariyat shu tarzda ishchini ishdan bo'shatishga majbur qiladi, chunki ish haqining kamayishi uni o'z xohishiga ko'ra ariza yozishga majbur qiladi.

Signal 7. Sizning ishingiz yaxshilab tekshiriladi

Ilgari rahbariyat to'liq va to'liq sizning professionalligingizga tayanar edi, lekin hozir siz tayyorlagan keyingi hujjatning deyarli har bir harfini tekshiradi? Xo'sh, bu yaxshi yoki yomon belgi bo'lishi mumkin. Yaxshiyamki, siz lavozimga ko'tarilish haqida gapirishingiz mumkin - xo'jayinlar sizga jozibali taklif qilmoqchi, lekin ular aynan siz kerakli odam ekanligingizga amin bo'lishni xohlaydilar. Yaxshiyamki, yaqinda ishdan bo'shatish haqida o'ylang. Ehtimol, ular endi sizga avvalgidek ishonmaydilar va jamoada qolishingizni majburiy deb hisoblamaydilar. Siz, ehtimol, ilgari jiddiy xato qilib, bunday munosabatga loyiqsiz.

Afsuski, ishda har doim shunday bo'ladi - hech qachon hech narsaga yuz foiz ishonch hosil qila olmaysiz va hech qachon. Bugun siz o'zingizni yirik kompaniyaning deyarli eng muvaffaqiyatli va istiqbolli xodimi kabi his qilishingiz mumkin va bir necha oydan so'ng sizga kadrlar bo'limida mehnat shartnomasini tuzish taklif qilinadi. Shuning uchun, atrofingizdagi hamma narsaga diqqat bilan qarashga, rahbarlaringiz va hamkasblaringizning aniq signallarini e'tiborsiz qoldirmaslikka arziydi.