HR menejeri hayotidagi bir kun

2024 Muallif: James Gerald | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 14:18

Mening birinchi xo'jayinim takrorladi: "Siz kadrlar bo'lmayapsiz, siz kadrlar zobiti sifatida tug'ilgansiz". Va u haq edi, chunki siz odamlar bilan muomala qilishda sabr -toqatni o'rgana olmaysiz, xuddi sezgi va nizolarni bartaraf etish qobiliyatini o'rgana olmaysiz.

Faqat birinchi qarashda kadrlar zobiti (zamonaviy usulda - kadrlar menejeri) kasbi cheksiz rezyume va suhbatlardan iborat.

Har qanday idorada ham sahna ortidagi urushlar, ham sevgi ishlari bo'ladi. Va sizning kompaniyangizning kadrlar menejeri ular haqida jim turadi deb o'ylamasligingiz kerak, chunki u hech narsani bilmaydi. Shunchaki, kadrlar xodimi - bu kasb, u muhim narsalarni o'z vaqtida aytish qobiliyatini qadrlaydi. Va agar siz hali ham teskarisiga amin bo'lsangiz, men sizga onlayn kundaligimni ochib, menejer hayotidagi bir kunlik voqealar haqida o'qishni taklif qilaman.

8:30. - Men ko'chada yuraman. Boshimga yumshoq bekamu qor yog'adi, lekin bunga vaqtim yo'q. Savdo bo'limi boshlig'iga kasting o'tkazgan Ivanovning kechagi monologidan boshimdan chiqa olmayapman.

Uning o'zini taqdimoti ideal deb hisoblangan bo'lardi, agar bitta "emas": ishning mazmuni - sotish - bu nomzod uchun inson muhitidan muhimroq. Bu shuni anglatadiki, Ivanov yaxshi sotuvchi bo'lishi mumkin, lekin menejer emas.

Ha, men ishlayotib, Ivanov ismli abituriyent haqida yakuniy qarorni shunday qabul qilaman. U bosh direktor bilan suhbatni ko'rmaydi.

Ertalab 8:38. - Bosh direktor o'rinbosarining umumiy ishlar bo'yicha o'rinbosari meni ta'qib qilmoqda.

Bizning mahalliy buxgalteriya g'iybatlari har kuni Evgeniyaning ichki kiyimidan o'tib ketadi. Bu tushunarli, chunki Zhenya shtat jadvaliga ko'ra kotib, va mustaqil ravishda u xo'jayinining sevimli ayolidir.

Men uchun uning aylana boshlagan qorni yaqin orada yangi kotib qidirish kerakligini anglatadi. Zhenya bilan suhbat aynan shu haqida: uch oy ichida u tug'ruq ta'tiliga chiqishi kerak bo'ladi.

Ertalab 8:57. - Men stolimga o'tirib, pochtamni ochaman. Voy-buy! Dam olish kunlari 60 ta yangi rezyume yuborildi. Men ro'yxatning birinchi qismini ochaman va o'qiyman: "Ekaterina Valerievna Pushkareva". Qo'shilgan fotosuratda tashqi ko'rinish teleserialga o'xshamaydi: sarg'ish jingalak sochlar, yonoqlarida chuqurchalar va biroz burilgan burun. Shuhratparastlik uni mashhur personajdan ham ajratib turadi: qiz savdo bo'limi boshlig'ini belgilaydi. Ular bunday odamlar haqida: yosh, lekin umidli. Shuning uchun, men bugun Katya Pushkarevani suhbatga taklif qilaman.

9:22. - Men sotish bo'limi boshlig'i lavozimiga yana o'n to'rtta rezyumeni ko'rib chiqayapman va arizachilar orasidan munosibini topolmay, og'ir xo'rsindim.

Nihoyat, menga o'n beshinchi, o'n oltinchi, yigirmanchi va yigirma ettinchi rezyumelar yoqdi: men e'lon qilgan ta'lim, shunga o'xshash lavozimdagi katta tajriba, maqbul moliyaviy umidlar. Men nomzodlarni chaqiraman. Men bugun soat 15.00 da kelishga ko'ndiraman. Men dushanba kuni rejalashtirish yig'ilishiga boraman.

Ertalab 9:53. -Men uchun rejalashtirilgan har bir uchrashuv-bu hayot-mamot jangi. Kadrlar menejeri marketing bo'limining past mahsuldorligi yoki qo'riqchining qo'polligidan qat'i nazar, barcha o'lik gunohlarda ayblanadi. Men noto'g'ri odamlarni ishga olaman, ularni bunday rag'batlantirmayman, o'z vaqtida baholash testlarini o'tkazmayman.

10:10. - Men bosh direktorimizning otasining gapini eslayman: "Yarim soat sizning shaxsiy sharmandalik, keyin siz boshqalarni sharmanda qilishga haqlisiz!" Bu men qiladigan ish. Men ofis ma'murini mojarolar uchun tanqid qilaman va bosh buxgalterga izoh beraman: yangi xodimlarni qidirish haqidagi e'lonlar o'z vaqtida to'lanmagan va shunga mos ravishda gazetalarda chop etilmagan.

11:03. - Bosh direktor meni "gilam ustidagi" joyiga chaqirdi. Aleksey asabiylashayotgani aniq.

- Dadaga biror narsa bo'lganmi? - so'rayman, bizning bosh direktorimiz otasining zaif yuragi haqida bilib.

- Yo'q, - bosh chayqadi. - Dadam yaxshi. Zhenyura bilan yomon.

Evgeniya xo'jayinning singlisi. Menga ko'ra, u hozir MGIMOda xalqaro huquqshunos sifatida o'qiydi.

- Va u hozir qaysi yo'nalishda? Ikkinchisida? O'quvchi sabzi yaxshi ko'radimi?

Alekseyning yuzidagi ifodaga ko'ra, men sog'indim.

- Aleksey, siz bizning xotinimiz haqida gapiryapsizmi?!

- Uni ishdan bo'shatish kerak!

- U homilador!

- Shuning uchun uni ishdan bo'shatish kerak! U endi ishlay olmaydi! Kerak emas. Tushuning, Zhenya o'z xohishi bilan ishdan ketmaydi, lekin uning toksikozi, ko'z yoshlari, doimiy o'zgaruvchan kayfiyati bor … Unga ishda stress emas, dam olish, psixoterapevt va ko'p vitaminlar kerak. Men hamma narsani ta'minlayman. Unga ham, bolaga ham hech narsa kerak bo'lmaydi …

- Men Jeniyani ishdan bo'shata olmayman. Qonun talab qilmaydi. Shuning uchun ishontirmang. Ishdan bo'shatish ro'yxatlaridan keyingi kim?

- Kim-kim? Vasyukov.

- Ayting -chi, bu bizning bosh buxgalterimizning fikri? Ishdan bo'shatishning rasmiy sababi - uskunalarni saqlash qoidalarini buzishmi? Kurak va tırmıklar, ya'ni?

- Vasyukov belkuraklarini qanday ushlab turishini bilmayman. Siz, Vika, darvozabonni ishdan bo'shatish uchun biror narsa o'ylab toping.

- Tushundim: bosh buxgalter sizga "men yoki Vasyukov" ultimatumini qo'ydi. Faqat asosiy dushmani ishlashda qolsa ham, u ketmaydi. Uning ultimatumi - bu rahbariyat oldida, ya'ni sizning nazaringizda o'z ahamiyatini oshirishning bir usuli. Va bir oy ichida u sizning kompaniyadagi eng baxtsiz xodim ekanligini ko'rsatish uchun yangi sabab topadi. Unga xat bering! Ish haqingizni kamida o'n foizga oshiring, yoki undan ham yaxshiroq - bir martalik bonus to'lang!

- Keling, siz avval Vasyukovni ishdan bo'shatasiz, keyin Markovna uchun diplom va sovrin bilan qaror qabul qilamiz.

13:03. - Men tushlikka bormaslikka qaror qildim. Men ofisni yolg'iz qolish va o'zim yoqtirgan "Cleo" ni o'qish uchun kalit bilan qulfladim, lekin vaqti -vaqti bilan eshik taqillatdi va men uni ochishga majbur bo'ldim.

Va boshlandi! Savollardan biri shundaki, sog'liqni saqlash markazi firma xodimlariga prezervativ tarqatishni rejalashtiradimi?

14:00. - Mana, Katya Pushkareva. Ajablanarlisi shundaki, haqiqiy hayotda u fotosuratdagidan ham yaxshiroq ko'rinadi. Men suhbatga tayyorgarlik ko'rganim darhol aniq bo'ladi. Shuning uchun, birinchi provokatsion savolda, u uyda o'z varaqasini unutgan maktab o'quvchisiga o'xshaydi. Men unga maslahat beraman deb kutib turibdi va intervyu bu imtihon emasligini tushunmaydi va bu erda haqiqatni gapirish va o'zing bo'lish muhim.

Men Pushkarevaga test topshiraman va o'z fikrlarimning tasdig'ini ko'raman: qiz, shubhasiz, erkinlikni sevadi. Va uning erkinlik sevgisini etakchilik salohiyati deb atash mumkin. Faqat Ekaterina - klassik yolg'iz, bizning kompaniyamizga kerak bo'lgan jamoa o'yinchisi emas.

15:02. -Mening oldimda, Petruxin ismli, mo'ylovli, qirq yoshli, o'tirgan odam o'tiribdi.

Lekin bu shunday. Bir qarashda, men Petruxin odatdagi xolerik odam ekanligini aniqlayman, demak u nafaqat o'zini, balki bo'ysunuvchilarini ham asabiy buzilishlarga olib kelishi mumkin. Men uni bo'lim boshlig'i sifatida ko'rmayapman.

16:07. - farrosh Vasyukov mening kabinetimga kiradi. uning odatdagidek, iflos xalati, nopok etigi va ikki kunlik somoni bor.

"Menga aytma", deydi u eshikdan. - Tatyana Markovna anchadan beri menga nisbatan g'azabini kuchaytirib keladi.

- Jang qilishni xohlamaysizmi? Ishsiz qanday? Sizning to'rt farzandingiz bor!

- Viktoriya, ayting -chi, nega jang qilishim kerak? Agar siz allaqachon chiqarib yuborishga qaror qilgan bo'lsangiz, ular chiqarib yuborishadi. Men arizani "o'zim" deb yozganman.

16:27. -Mana, ular kapitalizmning ikki tomoni-to'yib ovqatlangan qirq yoshli bolasiz Markovna va katta yosh ishsiz Igor.

G'amgin fikrlar orasiga men oxirgi haftada yollangan xodimlar haqidagi ma'lumotlarni kompyuter bazasiga kiritaman, buyurtmalar va shaxsiy kartalarni chop etaman, ish daftarchalarini to'ldiraman. Vaqt tez o'tmoqda.

17:54. - Men kundaligimni ochaman. Ertaga ertalab - etti intervyu, tushdan keyin - moliya bo'limi xodimlarini attestatsiyadan o'tkazish, shuningdek Zhenechka haqidagi qaror. Homilador go'zalni uyda dam olishga jo'natmagunimcha, Aleksey meni yolg'iz qoldirmasligi aniq.

18:05. "Va men Zheniyaga uch oyga kasallik ta'tiliga chiqishni taklif qilaman", deb qaror qildim ofisdan chiqib. Miyamda faqat bitta fikr eshitiladi: "Uyga!.."

Uy. Hammamizga faqat bitta uyimiz bordek tuyuladi, biz og'ir ishdan keyin shoshamiz. Va biz unutamizki, biz hali ham erta, biz kirgan uy bor. Va bu ikkinchi uy juda muhim: bu sizga nafaqat hisob -kitoblarni to'lashga imkon beradi, balki bizga kerakli, biz odamlar uchun foydali ish qilyapmiz va biz ishlayotgan kompaniyaga ehtiyoj sezadi. Men buni sizga HR menejeri sifatida aytayotganim yo'q.

Mana shunday kun, soat HR menejeri.