Koronavirus uchun o'zini izolyatsiya qilish pullik yoki to'lanmaydi

2024 Muallif: James Gerald | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 14:18

Mavjud vaziyat tufayli ko'p odamlar o'zlarini izolyatsiya qilishga, bolalarini masofaviy o'qishga o'tkazishga va uzoqdan ishlashga o'tishga majbur bo'lishdi. Fuqarolar yaqin kelajakda tirikchiliksiz qolishlari mumkinligidan qo'rqishadi, shuning uchun ular koronavirus bilan o'zini izolyatsiya qilish pullik bo'ladimi yoki yo'qmi bilan qiziqishadi.

Koronavirusda o'zini izolyatsiya qilish nima

Barcha izolyatsiya va karantin qoidalari mamlakat bosh sanitar vrachi tomonidan belgilanadi. O'z-o'zini izolyatsiyalashning ma'nosi, ma'lum bir odamning boshqalar bilan bo'lgan barcha aloqalarini minimallashtirishdir. Bu tamoyil odamlar birga yashamaydigan do'stlar va qarindoshlar bilan uchrashuvlarning yo'qligini nazarda tutadi.

Bu rejimda tashqariga chiqish deyarli mumkin emas yoki faqat oziq -ovqat yoki dori -darmon sotib olish zarur bo'lganda uydan chiqishga ruxsat beriladi.

O'z-o'zini izolyatsiya qilish hamma uchun ham mumkin emas. Bu asosan epidemiya avj olgan shtatlardan yaqinda kelgan fuqarolarga tegishli. Bu ular bilan bog'langan odamlarga ham tegishli.

Minimal o'z-o'zini izolyatsiya qilish muddati-2 hafta, chunki odatda bu davrda alomatlar paydo bo'ladi. Agar bunday bo'lmasa, u sog'lom deb hisoblanadi va keyingi karantinga hojat yo'q.

Ko'pgina ruslar koronavirus holatida o'zini izolyatsiya qilish uchun pul to'lanadimi, degan xavotirda, chunki aks holda, hatto kerakli mahsulotlarni sotib olish ham hal qilinmaydigan vazifaga aylanadi.

Tashrifi taqiqlangan joylar ro'yxatiga nafaqat ko'ngilochar muassasalar, balki ta'lim muassasalari va ko'plab idoralar ham kiradi. Ammo, agar ishdan bo'shatish majburiy bo'lsa, ish beruvchi o'z xodimlarining farovonligi to'g'risida g'amxo'rlik qilishi shart.

Ish beruvchi qanday majburiyatlarga ega?

Karantin choralari davomida ish beruvchi alohida buyruq chiqarishi kerak, unga ko'ra xodimlar ish haqi saqlanib qolgan holda izolyatsiyaga o'tkaziladi. Og'ir epidemiologik vaziyat tufayli ularning normal yashashi uchun sharoit yaratib bering.

Ish beruvchi xodimlarga korxona hududida amalda qo'llaniladigan profilaktika choralari to'g'risida ma'lumot beradi. Ish safaridan qaytgan barcha odamlar, ayniqsa ular Moskvaga yoki chet elga ketayotgan bo'lsa, karantinga olinishi kerak.

Qoidalarda koronavirus holatida o'zini izolyatsiya qilish uchun pul to'lanishi aniq belgilanadi - kasallik ta'tili majburiy karantin davrida beriladi.

O'z-o'zini izolyatsiya qilish uchun ketish oldidan hujjatlar qanday tuziladi

Rasmiy hujjatlarga ko'ra, xodimlar yuboriladigan karantin vaqtincha mehnatga layoqatsizlik davri, shuning uchun u kasallik ta'tilida tuziladi. Shunga qaramay, uni ro'yxatdan o'tkazish jarayoni odatdagidan biroz farq qiladi. Birinchidan, xodim va kadrlar bo'limi xodimi o'rtasidagi har qanday aloqalar chiqarib tashlanadi.

Xodim kasallik ta'tiliga arizani elektron shaklda yuborishi kerak, buni Davlat xizmatlari veb -saytidagi yoki boshqa davlat organidagi shaxsiy hisob orqali amalga oshirish oson. Agar xodimni karantinga jo'natishdan oldin u shifokor ko'rigidan o'tgan bo'lsa, shifokor vaqtinchalik nogironlik guvohnomasini berishi kerak.

Agar xodim tizimda ro'yxatdan o'tmagan bo'lsa, u hujjatni allaqachon ro'yxatdan o'tgan shaxs orqali, masalan, korxonaning kadrlar xodimi orqali tuzishi mumkin. Arizaga quyidagi hujjatlarni ilova qilishingiz kerak bo'ladi:

1. Pasportning elektron shakldagi nusxalari, shuningdek, xodimning chet elda ekanligini tasdiqlovchi sahifalar nusxalari. Bu fotosuratlar va bojxona markalari bo'lgan hujjatlar bo'lishi kerak.
2. Xodimning ma'lum bir mamlakatda bo'lganligini tasdiqlovchi elektron chipta yoki yo'l hujjati fotosurati (agar yuqorida ko'rsatilgan hujjatlarda bojxona markalari bo'lmasa).
3. Xodimning yaqinda chet eldan qaytgan odam bilan yashayotganligini tasdiqlaydigan fotosuratlar yoki skaner qilingan hujjatlar (agar xodim o'zi sayohat qilmagan bo'lsa, lekin yaqinlaridan biri yaqinda chet elga safar qilgan bo'lsa).

Bundan tashqari, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi va tibbiyot muassasalari o'rtasida ma'lumot almashiladi. U erdan barcha ma'lumotlar tibbiy tashkilotga o'tadi va xodim kasallik varaqasini elektron shaklda rasmiylashtiradi.

Koronavirus uchun maosh

Barcha to'lovlar faqat FSS xodimining hisobiga tushadi. Korxonaning vazifasi - barcha kerakli ma'lumotlarni u erga o'tkazish. Barcha ma'lumotlar ikki kun ichida uzatiladi, shundan so'ng xodim to'lovni quyidagicha oladi:

• birinchi hafta uchun - FSS ma'lumot olganidan keyin 1 ish kuni ichida;
• keyingi kunlar uchun - karantin choralari tugaganidan bir kun keyin.

Shunday qilib, o'z-o'zini izolyatsiya qilish davrida ish beruvchi tegishli buyruq chiqarishga majburdir, uning asosida xodimlarga kasallik ta'tili to'g'risidagi guvohnoma beriladi. Agar xodim xizmat safaridan, ayniqsa chet ellikdan kelgan bo'lsa, u darhol 2 hafta o'zini izolyatsiyada o'tkazishi va barcha hujjatlarni elektron shaklda yuborishi kerak.

Xulosa qiling

1. Karantin choralari ko'rilgan taqdirda, ish beruvchi tegishli buyruq berib, bo'ysunuvchilarini u bilan tanishtirishga majburdir.
2. Xodimlar vaqtincha mehnatga layoqatsizlik varaqalarini ro'yxatdan o'tkazish uchun barcha hujjatlarni elektron shaklda topshiradilar.
3. Xodimlar Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan to'lanadi, ish beruvchi to'lovlarni qilmaydi.