Ishga qabul qilish: vijdonsizlikmi yoki maqsadga muvofiqlikmi?

2024 Muallif: James Gerald | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 14:18

Biror kishi haqida gapirganda va uni karyerist deb atasak, biz odatda odam o'z maqsadiga, ya'ni martabaga ko'tarilish uchun boshini aylanib o'tishga tayyorligini bildiramiz. Bizning fikrimizcha, bunday odamlar do‘kondan hamkasblarini tanlashdan tortinmaydilar, intrigalarning butun tarmog'ini to'qishadi va umuman olganda, reklama uchun hamma narsani qilishadi. "Karyerizm" so'zi salbiy ma'noga ega bo'ldi, garchi martaba rejasida yuksaklikka erishishni orzu qilganlarning hammasi ham o'zini printsipsiz tutmaydi.

Ko'pchilik kariyeristlar pok, samimiy insoniy munosabatlarni bilmaydigan odamlar ekanligiga ishonishlariga qaramay, tobora ko'proq muvaffaqiyatli odamlar halol nomni saqlab, martaba cho'qqilariga chiqish mumkinligini isbotlaydilar.

Siz xohlagan joyga borish uchun boshingizdan o'tishning hojati yo'q - faqat to'g'ri yo'lni tanlashingiz kerak (qurbonlarsiz va yo'qotishlarsiz), kerakli motivatsiyani toping va boshqalarning muvaffaqiyatiga hasad qiladiganlar darajasiga egilmang.

"Karyerizm" so'zini haqoratli deb hisoblamaydigan odamlarning fikricha, kariyeristlarning asosiy sifati maqsadga intilishdir. Biroq, ularning raqiblari yuqori lavozim va munosib ish haqi uchun ovchilar umumiy maqsad, jamoaviy ruh va korporativ birdamlikni unutib, faqat shaxsiy manfaatlarga tayanishiga aminlar.

Karyeristlar - maqsadli mehnatkashlar yoki printsipial bo'lmagan dehqonlar aslida kim ekanligi to'g'risida o'z fikrimizni shakllantirish uchun, avvalo, bu odamlarni oddiy xodimlardan nimasi bilan ajratib turishini aniqlaymiz, shuningdek, biznesning ijobiy va salbiy tomonlari nimada ekanligini bilib olaylik. kariyerachining hayoti.

Karyerist boshqalardan qanday farq qiladi

1. Uning maqsadi bor

Karyerist faqat pul olish uchun ishlaydi, deb hisob -kitob qiladi va oila uchun ovqat sotib oladi, deb aytmaydi. Karyerizm bundan ham ko'proq. Bunday odamlar kompaniyalarda rahbarlik lavozimlarini egallashni va o'zlari ishlayotgan kompaniyaning ahvoli ularning qarorlariga bog'liqligini his qilishni xohlaydilar. Maqsadga ega bo'lgan karyeristlar, odatda, unga erishish uchun aniq rejaga ega. Ular "balki" ga ishonmaydilar, hamma narsada faqat o'zlariga ishonadilar.

2. U rivojlanishni xohlaydi

Maqsadga ega bo'lgan karyeristlar, odatda, unga erishish uchun aniq rejaga ega.

Ko'p oddiy xodimlar o'z-o'zini o'qitishning ma'nosini ko'rmaydilar, olingan diplom ular uchun etarli. Karyerist shimgich kabi yangi ma'lumotlarni o'zlashtiradi. U keraksiz bilim yo'qligini tushunadi, ertami -kechmi ularning hammasi unga foydali bo'ladi. Bundan tashqari, do'kondagi befarq o'rtoqlardan farqli o'laroq, kariyerist hech qachon o'zini "shiftga" etib kelgan deb o'ylamaydi, u doimo undan ham yuqori sari intiladi.

3. Tavakkal qilishga tayyorlik

Karyerist o'z uyini bir kechada tark etishi va boshqa kompaniyaga borishi mumkin, agar u muvaffaqiyatli ssenariyda yutqazgandan ko'ra ko'proq g'alaba qozonishi mumkin deb o'ylasa. Holbuki, osmondan yulduzlarni tortib olmoqchi bo'lmagan hamkasblari, barmoqlarini ibodatxonalariga burib: "O'ylab ko'ring, sizda hech narsa qolmaydi", deyishsa, kariyerist o'z narsalarini yig'ib, yangi cho'qqilarni zabt etish uchun yo'lga chiqadi..

4. Karyerist vaziyatga emas, o'ziga ishonadi

U hozirgi holatini faqat uning qo'li bilan ishlaganini biladi, demak uni yaxshi tomonga o'zgartirishga qodir. Karyerist muvaffaqiyatsizlikda kimnidir ayblashga urinmaydi, agar to'satdan biror narsa ishlamasa, u birinchi navbatda savol beradi: "Men nima noto'g'ri qildim?"

Karyerizmning afzalliklari

1. O'z-o'zini hurmat qilishni yaxshilash. Har safar yangi cho'qqiga chiqqanda, kariyerist o'zini aqliy jihatdan "plyus" qilib qo'yadi va o'z kuchiga ishonadi.

2. Fikrlarni hayotga tatbiq etish. Kariyeristlar ishda ham, hayotda ham faolroq. Ular berilgan vazifalarni bajarish ehtimoli ko'proq. Oddiy qilib aytganda, ular izlayotganlar va shuning uchun topadiganlar.

O'z kasbida muvaffaqiyat qozonganlar, albatta, hurmatga sazovor bo'lishadi va atrofdagilarga o'rnak bo'lishadi.

3. Barqaror daromad. Moliyaviy farovonlik-bu kariyeristning asosiy nuqtalaridan biri, shuning uchun pul bilan, odatda, hamma odamlar yaxshi.

4. Qarindoshlar, do'stlar, tanishlarga hurmat. O'z kasbida muvaffaqiyat qozonganlar, albatta, hurmatga sazovor bo'lishadi va atrofdagilarga o'rnak bo'lishadi.

5. Foydali aloqalar. Karyerist "to'g'ri odamlar" bilan uchrashish imkoniyatini qo'ldan boy bermaydi, shuning uchun siz uning daftaridan har doim foydali aloqalarni topishingiz mumkin.

Karyerizmning kamchiliklari

1. Hamkasblarni yoqtirmaslik. Aksariyat maqsadga muvofiq bo'lmagan hamkasblar karyeristlarni yoqtirmaydilar, chunki ular xo'jayinlariga bo'ysunadilar, boshlarini ko'taradilar va hokazo. Va ular shunday deb o'ylaydilar, garchi karyerist buning eng kichik sababini aytmasa ham.

2. "Yonib ketish". Karyeristlar o'zlarini bo'sh his qilishadi va ertalab o'z ishlaridan nafratlanishadi. Ulardan juda ko'p energiya ketadi.

3. Bo'sh vaqtning etishmasligi. Bu kariyeristlar ishda kech qoladilar, ko'proq majburiyatlarni o'z zimmalariga oladilar va shuning uchun hamkasblariga qaraganda uydan ancha kech chiqib ketadilar.

4. Shaxsiy hayotdagi muammolar. Ko'pincha, karyeristlar oilalari vakillari o'zlarini "orqaga surib qo'yilgan" deb o'ylashadi, bunday odam uchun ish qarindoshlaridan ko'ra muhimroqdir. Shu asosda jiddiy ziddiyatlar avj oladi.