O'z-o'zini hurmat qilishning katta istiqbollari

2024 Muallif: James Gerald | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 14:18

"Karyera yaxshi ketmayaptimi? Sizning xo'jayiningiz sizni qadrlamaydi? Hamkasblaringiz sizni hurmat qilmaydi? Xavotir olmang - siz yolg'iz emassiz! Siz nolsiz …". Afsuski, kulib turgan, doimiy kasbiy stressda bo'lgan qizlar bir -birlariga aynan shu hikoya. Ularning hozirgi ishi ularga mos kelmaydi va yangisini maqsad qilish - ichki zaxiralar etarli emas. O'ziga past baho nafaqat kayfiyatni buzadi, balki martaba o'sishiga ham to'sqinlik qiladi. Qanday qilib o'zingizning ishonchsizligingiz doirasidan chiqib ketasiz?

Maqola yozmoqchi bo'lganimda kichik so'rovnoma o'tkazdim. Qizlarning ko'pchiligi deyarli bir xil professional fazilatlarga past baho berishlari deyarli darhol aniqlandi. Bundan tashqari, ko'pchilikka ularning "zaif bo'g'ini" eng zaif, eng zaif, ularning muammolari eng muammoli muammolar bo'lib tuyuladi va umuman, ular munosib ish va jiddiy martaba yutuqlarini ko'rmaydilar. Ular bunga aniq ishonishadi. Ehtimol, mashhur mutafakkir Dekart "Men hech narsaga amin emasman. Shuning uchun men amin emasman" degan klassik mantiqiy zanjirni xulosa qilib, ayollarning xatti -harakatlarini diqqat bilan ko'rib chiqgandir. Axir, bu biz uchun juda odatiy! Ammo ko'pchilik erkaklar o'zlarining professional "ishonchsizliklari" haqida aniq javob berish o'rniga, shunday so'zlarni aytishdi: "Men shunchalik go'zalmanki, men o'zimni yaxshi fazilatlardan tashkil topganman". Ehtimol, biz bu haqda o'ylashimiz va hatto ulardan nimanidir o'rganishimiz kerak. Darhaqiqat, amaliyot shuni ko'rsatadiki, tez -tez Karlsonga munosib bo'lgan bunday maqtanish martaba uchun dividendlar keltiradi. Biz maqolamizning "O'ziga ishonmaslik va undan qanday qutulish kerak" mavzusidan chalg'imaymiz va tergovni davom ettiramiz.

Xo'sh, bu bizning ishonchsizligimizning hit paradi? Va buni bizning shubhasiz xizmatlarimiz reytingiga aylantirish uchun nima qilish kerak?

"Men dahshatli ta'lim oldim"

Bu butun tuzilishga ega bo'lgan poydevor. bizning ishonchsizligimiz … Variantlar cheksizdir: "Agar men iqtisodiyot bo'yicha bilimimni viloyat institutida olgan bo'lsam, kimga kerak?" Dan "Men Kembrijdagi eng yaxshi talaba emasdim" ga qadar … Tanish tovushlar, shunday emasmi?

Kamchilik: Kim nima desa ham, lekin siz baribir qandaydir ta'lim oldingiz. "Biz hammamiz ozgina narsani o'rgandik" va ha. Ammo hozir biz o'qiganimiz (yoki hozir o'qiyotganimiz) muhim. Va yomon emas, agar o'ylab ko'rsangiz, ular o'qishgan! Mana, ish beruvchilarning ko'pchiligi sizning sohangiz bo'yicha mutaxassislar tayyorlaydigan yuqori darajadagi oliy o'quv yurtlarining ikki yoki uchta nomini yaxshi bilishadi. Va agar siz boshqa institutni tugatgan bo'lsangiz, unda ular bu ismga emas, balki sizning munosabatingizga (ism, albatta) munosabat bildirishadi. Shuning uchun, uyatchanlik bilan "Men bitta institutni tugatganman … shunday institutni … yaxshi … siz bilmaysiz …" iborasiga ko'zingizni yumishdan to'xtating va tafsilotlarini ta'riflashga davom eting. shuning uchun mukofotlar! - sizning ta'limingiz. Va eng muhimi, bunga o'zingiz ishoning.

"Mening ish tajribam yo'q"

Xo'sh, ba'zida, yo'q. Siz haqiqatan ham shunga o'xshash ish tajribasiga ega bo'lolmaysiz! Janr klassikasi: "reklama agentligi reklama agentligida tajribaga ega bo'lgan xodimni talab qiladi". Siz shubha qila boshlaysiz, ehtimol sizning grafik reklama sohasidagi ko'p yillik amaliyotingiz behuda ekanligi rostmi? Balki sizda bolalarning sog'lomlashtirish lagerida targ'ibotchi yoki maslahatchi sifatida ishlash tajribasidan tashqari, umuman tajribangiz yo'qdir …

Kamchilik: Ma'lumki, tajriba - daromadli biznes. Yodda tuting: bir muncha vaqt oldin siz erkaklar bilan muloqot qilish tajribangiz yo'q edi - va u hech narsaga yaramaydi, u suyukli, qarama -qarshi o'tirgan va mehribon nigoh bilan mehr bilan qaraydi. Va agar siz qiyin sevgi fanini o'zlashtirgan bo'lsangiz, ikkilanmang, albatta professional ko'nikmalarni egallash ishini yengasiz. Qolaversa, yangi xodimni qayta tayyorlashdan ko'ra, uni o'rgatish osonroq bo'ladi.

"Menda martaba yutuqlari yo'q"

Agar men eski ishimda hech narsaga erisha olmasam, qanday qilib yangi ishga kelaman? Rostini aytganda, men qanday qilib maxsus ish qilishni bilmasam, rezyumeda nima yozaman? Menga kim kerak - shunchalik vasat? Bunday savollar bir nechta chiroyli ayolning boshini qamrab oladi …

Kamchilik: Siz butunlay tuzilganligingiz kamchiliklar, ishonish mumkin emas, chunki bu shunchaki "hech qachon bo'lolmaydi". Va agar bu haqiqatan ham shunday bo'lsa, demak siz ish beruvchilardan (ayniqsa, kamdan -kam uchraydiganlarni biluvchilaridan) talab cheksiz bo'ladigan eng noyob maxluqsiz. Katta ehtimol bilan, siz ayyorsiz: aniqki, sizda professional vazifa bor, u holda siz uddalaysiz. Va, albatta, qolganlardan yaxshiroq. Va, albatta, siz o'zingiz uchun ideal bo'lgan kasbni topishingiz mumkin.

"Intervyuga borishdan qo'rqaman"

"Qanday qilib suhbatdan muvaffaqiyatli o'tish" mavzusida juda ko'p adabiyotlar yozilganiga qaramay, intervyu hali ham stressli. Buni kam odam teng huquqli almashishga intilayotgan ikki mutaxassisning suhbati sifatida qabul qila olmaydi: yuqori sifatli ish - munosib maosh. Odatda intervyu "yovuz o'qituvchi" sizni qayta topshirishga yuboradigan imtihon sifatida qabul qilinadi …

Kamchilik: Siz qo'rqmasligingiz kerak. Va xuddi shunga o'xshab, darhol. O'ziga ishonch potentsial ish beruvchining barcha murakkab savollarini aniqlashga urinish orqali emas (ayniqsa, ba'zida ular umuman sirli savollar berishadi), balki sizning qimmatli mutaxassis ekanligingizga bo'lgan ishonch bilan erishiladi. Va sizga ish kerak emas, ular o'ziga xos xodimga muhtoj. O'zingizni chiroyli ko'rinishga harakat qiling - bu yangi ish kostyumi uchun sarflaganingizdan ko'ra muhimroqdir.

"Men yangi ish joyiga moslasha olmayman"

Ijtimoiy qo'rquvga begona bo'lmaganlar uchun yangi jamoa bilan bog'lanish qiyin ko'rinadi. Rahbarlikning yangi uslubi bilan. Yangi korporativ qoidalar bilan. Ha, shunchaki - yangi bilan …

Kamchilik: Birinchi ayol Momo Havo ham shunday fikrda edi. Va bu orada u jirkanch ishni emas, jannatni tark etdi. Va u qiyin va g'ayrioddiy hayot tomon yurdi. Va agar siz, albatta, ularga qadam qo'yishga qaror qilsangiz, martaba zinapoyasining yangi taassurotlari va yangi qadamlari sizni kutmoqda.

"Men nima istayotganimni bilmayman"

Bu, ehtimol, eng muhim komponent o'ziga past baho berish … "Buni bilmayman" ni topish oson emas. Bundan tashqari, siz o'zingizning professional maqsadlaringiz va maqsadlaringizni anglamasdan, hech qanday muvaffaqiyatga erisha olmaysiz.

Kamchilik: Eng muhimi, o'zingizga halol bo'lish. Balki siz hozir qilayotganingizni emas, butunlay boshqacha narsani xohlaysiz. Ehtimol, sizni nafaqat boshqa ish joyi, balki siz uzoq vaqtdan beri yashirincha orzu qilgan yangi kasb qiziqtiradi. Istaklaringizdan qo'rqmang. Ularga ishonib, siz nafaqat o'zingizni hurmat qilishingiz, balki butun hayot tarzingizni o'zgartirishingiz mumkin.

Albatta, o'z-o'zini hurmat qilishning o'zi maqsad emas. Ammo u sizga hayot sifatini yaxshilashga imkon beradi. O'z fazilatlari va ichki manbalarini ijobiy va mas'uliyatli tarzda baholashni va namoyish qilishni o'rgandingiz, siz ularga intilishlaringizning yuqori pog'onasini egallashiga yordam berasiz. Axir, bu bilan siz nafaqat professional muvaffaqiyatga, balki o'zingiz bilan haqiqiy uyg'unlikka ham erishishingiz mumkin - biz tez -tez etishmayotgan narsaga …