Kiyinish kodidagi erkinlik

2024 Muallif: James Gerald | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 14:18

Boshqa kuni men Natasha bilan suhbatlashdim, o'n yoshli qiz, do'stlar qizi. 1 sentyabrda ota -onasi uni yangi maktabga olib ketishdi.

- Yoqdi? - Men so'rayman.

- Ha, ha, - deydi Natasha. - U erda faqat ular majburiy shaklga ega.

Natasha qiz bilan men bir -birimizni juda yaxshi tushunardik - men ham kiyim kodining har qanday ko'rinishida noaniq munosabatdaman. Va ayniqsa - "ofis uslubi" shaklida.

Yoz, sundresslari, tepalari, o'ynoqi mayolari va ochiq sandallari bilan uchib ketdi va bizni yanada muhimroq narsaga o'zgartirish zarurati bilan qoldirdi. Biz mavjud ko'ylagi va bluzkalarni sinchiklab tekshiramiz, qattiq yubka va toza poyabzal kiyishga harakat qilamiz. Kuzga xotirjamlik va ishbilarmonlik bilan kirish kerak edi, lekin men nigohlarni jalb qilmoqchiman. Va g'ayratli bo'lish maqsadga muvofiqdir. Va bu erda savol tug'iladi: yorqin shaxs sifatida qolib, kiyimda ofis uslubiga rioya qilish mumkinmi? Va bundan ham ko'proq, qoidalar va anjumanlar ko'p bo'lgan dunyoda o'z xohish -istaklarimizni hisobga olish mumkinmi?

Ko'p ayollar uchun ofis uslubi, birinchi navbatda, chiroyli, ikkinchidan, afzalroq ko'rinadi. Va bu tushunarli.

Ishbilarmonlik kostyumi ko'pincha bezatadi, kamchiliklarini yashiradi va hatto tashqi ko'rinishini yanada qiziqarli qiladi.

"Agar mening xodimlarim meni uy kiyimida ko'rsalar, ular menga bo'ysunmasdilar", deb eshitgan edim bir tanishimdan. Tinch ranglar qadr -qimmatni oshiradi. Qora yoki shaxmat taxtasi - qora va oq - oqlangan ko'rinishning eng oddiy usullari bo'lsa -da.

Ish kiyimlarini tanlayotganda, bir nechta oddiy qoidalarga tayanish mantiqiy: narsalar mos bo'lishi, keraksiz savollar tug'dirmasligi va juda arzon bo'lmasligi kerak. Haddan tashqari isrofgarchilik haddan tashqari qiziqishni keltirib chiqaradi - qo'lqoplar hozir modada bormi? Va keraksiz narsalar darhol ko'rinadi: ko'ylagi o'rniga ko'ylagi, yubka o'rniga etagining eskizlari, hammasi yarim o'ylangan, befarq tikilgan - "xolaga o'xshab qolish uchun katta imkoniyat bor" "podiumdan kelgan qiz" emas, "ish". Ofis uslubini tejash juda muammoli. Ikki kostyum yaxshiroq, lekin yaxshi, o'ndan, lekin yomon. Ammo bu ikkisi sizni ishdan bo'shatib qo'ymaydi, o'z xo'jayini va uning hamkasblarini qo'llab -quvvatlaydi - ularni faqat biznes to'lqini uchun. Kiyim yordamida biz masofani sozlashimiz va tartibga solishimiz mumkin.

Biroq, nuanslar mavjud. Qisqa etaklarni kiyish mumkin, lekin bo'yinbog 'emas. An'anaviylik? Albatta. O'tgan asrda ko'krak qafasi tashrif qog'ozi sifatida ko'rsatilishi mumkin edi, lekin oyoqlarini ko'rsatish haqida o'ylash ham mumkin emas edi. Endi hamma narsa aksincha. Biz buni e'tirozsiz qabul qilishimiz kerak. Ikki kun ketma -ket bir xil kelish odat emas. Chunki bu sizni o'ylashga majbur qiladi: bizning qimmatbaho xodimimiz qaerda tunaydi? Va bu, bilganingizdek, g'iybat uchun cheksiz mavzu. Hech bo'lmaganda kiyim -kechak, lekin uni o'zgartirish kerak. Va shunga qaramay - yorqin taqinchoqlar taqish odat emas. Elkama-elka uzunlikdagi sirg'alarni siz san'at ko'rgazmasida sotib olganingiz hech kimni qiziqtirmaydi va bu bezakli uzuk tanish dizaynerning sovg'asidir. Siz kamtarroq, kamtarroq bo'lishingiz kerak.

Bularning hammasidan hayajonlanmaslik va ruhni shafqatsiz qilmaslik uchun, ko'plab kompaniyalar juma kunini "tasodifiy" - xohlagan narsani kiyishingiz mumkin bo'lgan kunni taklif qilishadi. Bu erda hamma chiqadi: yorqin ranglar va katta naqshlar. Odatda burjua erkinligi tartibga solinadi.

Ofisning eng zerikarli cheklovlaridan biri bu jinsi jinsilarga taqiq. Uzoq vaqtdan beri ular kundalik kiyimda qulaylik nuqtai nazaridan ajralmas narsaga aylangan. Bundan tashqari, bizning kengliklarda u tez -tez salqin, ba'zida esa juda sovuq - oyoqlari shimda muzlab qolishi mumkin va siz etak haqida o'ylashni ham xohlamaysiz. Agar qo'lingizda mashina bo'lsa, boshqa hech narsa yo'q, lekin agar sizda jamoat transporti bo'lsa … Ish kiyim kodiga unchalik g'ayratli rioya qilishni sozlash vaqti keldi. Qorqizga aylanmaslik uchun - muz ahmoq.

Bundan tashqari, ofis uslubi juda xilma -xil bo'lishi mumkin. Ba'zan bu umumiy tavsiyalar bilan chegaralanib qolmaydi, lekin qiyin variantni taklif qiladi - korporativ shakl, sokin inkubator quvonchlari. Bir kuni men katta bankda ishlaydigan do'stimdan markali kiyimda o'zini qanday his qilayotganini so'radim:

"Yaxshi, - dedi do'stim. - Birinchidan, u menga mos keladi. Ikkinchidan, men ko'pincha qoidalarni buzaman." Yana bir do'stim G'arb kompaniyasidan chiqib, kichik PR agentligida ishlay boshladi. Motivatsiya shunchaki: "Ular juda qiziqarli kiyinishadi".

Shaxsan men qat'iy ofis kiyim kodi va hatto korporativ forma g'oyasi menga unchalik yoqmaydi. Balki men maktab formasini olishga muvaffaq bo'ldim, bunda o'zimni sinfdoshlardan faqat oq yoqa shakli bilan ajratish mumkin edi - va men hamkasblariga qaytishni xohlamayman. Yoki men korporativ quvonchni umuman yoqtirmaganim uchun: nafaqat ofis kiyim kodi, balki majburiy ziyofatlar va boshqa jamoaviy binolar. Ammo bu erda hamma narsa individualdir. Bu sayohatga o'xshaydi. Ba'zilar individual sayohatni, boshqalari esa jamoaviy sayohatlarni yaxshi ko'radilar. Nima yaxshiroq? Ikkalasi ham yaxshi - asosiysi sizning afzalliklaringizni boshqalar bilan adashtirmaslik.