Defektorlar: mukammal ish qidirishda

2024 Muallif: James Gerald | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 14:18

Mening yaxshi do'stim bor. Umuman olganda, u xotirjam va aqlli odam, yaxshi ma'lumotga ega, har qanday tashkilot uchun qimmatli xodimning barcha fazilatlariga ega, u juda intizomli va puxta ishlaydigan xodimga o'xshaydi. Intervyularda u har doim ish beruvchilarga eng yaxshi taassurot qoldiradi. U eng yaxshi o'rinlarni va jozibali maosh oladi. Ammo bir joyda olti oy ishlaganidan keyin u to'satdan ishdan ketdi. Erkin bo'lgach, do'stim yana yangi ish qidira boshladi. Va shunday qilib, aylanada. Uning mehnat daftarchasi xodimlarning turli xil qo'lyozmalari bilan to'ldirilgan, siz undan shaharimizdagi mehnat bozorini o'rganishda foydalanishingiz mumkin. Va u bu holatda g'alati narsani ko'rmaydi, chunki uning so'zlariga ko'ra, bu shunchaki o'zini qidirish.

Bunday "tashvish" hodisasi nafaqat biznes sohasida, balki boshqa har qanday sohada ham kuzatiladi. Inson bitta narsani tanlay olmaydi: bitta er, bitta yashash joyi, bitta taom. Va otish boshlanadi, yanada mos, muvaffaqiyatli variantni tanlash, qidirish jarayoni to'xtamaydi, balki o'ziga xos maqsadga aylanadi. Bunday odamlar o'zlariga yangi to'siqlar qo'yishadi va ularni engishga harakat qilishadi. Yengib o'tib, ular hozirgi narsaga bo'lgan qiziqishni yo'qotadilar va yangi cho'qqilarga shoshilishadi. Doimiy ravishda yuqoriga va yuqoriga ko'tarilish kasallikning shaklini oladi va hamma narsaga qiziqishni yo'qotganda ham ularni olib ketadi. Agar bu sizga tanish bo'lsa, keling, glamurni birgalikda engishga harakat qilaylik.

Epizod 1. Muammoni toping

Ish daftarchangizni oching va oxirgi etti yil ichida qancha ish joyini o'zgartirganingizni hisoblang. Agar besh yoki undan ko'p bo'lsa, unda o'ylashga asos bor. Bu ro'yxatdan hech qanday sababsiz ketgan joylaringizni tanlang. Ya'ni, xo'jayiningiz sizni kamsitmagan, sizning xodimlaringiz qiziqtirmagan, maoshingiz sizning darajadagi mutaxassislarning mintaqadagi o'rtacha daromadiga to'g'ri kelgan. Bunday joylar bo'lganmi? Ularning yarmidan ko'pi bormi? Nima uchun ishdan ketayotganingizni aniq tushuntirib bera olasizmi? Surunkali "qochqinlar" ning ko'pchiligi sabablarini aniqlay olmaydilar va hatto o'zlarini bu qaror oqlanganiga ishontira olmaydilar. Ularga shunday tuyuladiki, nimadir ularni bunga undadi, ular to'satdan bu joyda ishlashning iloji yo'qligini his qilishdi, ularga etarlicha baho berilmadi. Ammo haqiqiy dalillarni topib bo'lmaydi.

Qachonki siz "ayanchli" virusni topsangiz, uning sabablari va oqibatlarini tahlil qiling. Birinchidan, uni qaerdan olganingizni o'ylab ko'ring. Balki, siz bolaligingizdan o'zingizga va atrofdagilarga o'zingizni juda qimmatli ekanligingizni, sizning oldingizda har qanday eshiklar ochiqligini, hamma narsaga qodir ekanligingizni isbotlashga harakat qilgandirsiz. Mumkin bo'lgan sabab-bu o'z-o'zini hurmat qilishning pastligi, doimiy harakatga bo'lgan ehtiyoj, muvaffaqiyatsizliklar va muammolar haqida o'ylamaslik. Agar bizni hayotda tez -tez maqtamasalar, ota -onalar bolada o'ylamasdan mukammallikka intilishsa, natijaga emas, balki jarayonning o'ziga qaratilgan bo'lsa, bu sodir bo'ladi. Oddiy qilib aytganda, siz to'xtashni xohlaysiz, lekin to'xtata olmaysiz. Chunki mag'rurlik yuqoriroq ko'tarilishni talab qiladi. Buning oqibatlariga kelsak, muammoni 10 yil oldinga qarab his qilishga harakat qiling. Siz o'zingizga yoqimsiz taassurot qoldirib, yana bir nechta ish joyini o'zgartirasiz, qisqa vaqt ichida siz ozgina narsani o'rganasiz va martaba o'sishiga erisha olmaysiz, chunki bu fidoyilik va tirishqoqlik uchun mukofotdir. Qolaversa, vaqt o'tishi bilan sizning ish kitobingiz ish beruvchilarda shubha tug'dira boshlaydi va siz uchish uchun yangi tramplinni topish juda qiyin bo'ladi.

Shunday qilib, agar muammo topilsa va muammo sifatida aniqlansa, keling, uni hal qilishni boshlaylik.

Shaxsiy tajriba. Do'stim Valya hamma narsada "bezovtalanadigan" hayot tarzini o'tkazadi. U institutning uchinchi kursini bitirishi bilan tanishlari uni yarim vaqtda yaxshi ishga olib ketishdi. Bir yil o'tgach, u Frantsiyaga o'qishga ketdi. Qaytib diplomimni olganimda, uyim yaqinida ajoyib joy topdim, lekin 3 oydan keyin poytaxtni zabt etish uchun ketdim. Moskvada u birinchi navbatda yirik kosmetika kompaniyasida, keyin frantsuz alkogol kompaniyasida, keyin bankda ishlagan. Endi u xo'jayini issiqda ta'tilga chiqishiga ruxsat bermagani uchun yana ishdan ketadi. Va yaqinda biz uchrashdik va biz daromadimiz haqida gaplashdik. Darhaqiqat, men undan ko'ra ko'proq maosh olaman. Men kichkina shaharchada ishlayotgan bo'lsam -da, soat 17 da uyga qaytgan bo'lsam -da, men Moskvada kvartira ijarasi uchun pul to'lamayman va hech qachon osmondan yulduzlar yetmagan. Unga tuyulganidek. O'sha paytda Valya nimadir noto'g'ri deb o'ylay boshladi …

2 -qism. Shartlarni tayyorlang

Bizning martaba juda muhim, lekin unutmangki, bu birinchi navbatda siz o'zingiz va oilangiz uchun farovon yashash uchun topgan ishingizdir. Shuning uchun, nima uchun ish qidirayotganingizni va undan nimani xohlayotganingizni aniq tushuntirishingiz kerak. Bu, albatta, munosib ish haqi, qulay ish sharoitlari, hamkasblar va xo'jayinlar bilan iliq munosabatlar, kechki va dam olish kunlarini oila bilan o'tkazish imkoniyati bo'ladi. Menimcha, bu har birimiz uchun standart. Sizning ideal ish joyingizni tasavvur qiling, bu haqda orzu qiling. Tasavvur qiling, bunday sharoitda ko'p yillar davomida qanday ishlaysiz, oyligingiz qanday oshadi, ishonchingiz oqlanadi, insoniy munosabatlar o'rnatiladi. Ertalab siz quvonch bilan ishga borasiz, kechqurun esa uyingizga xotirjamlik bilan borasiz. Tanishtirdi? Bu bizning xohish -istaklarimizni tasavvur qilish deyiladi. Agar biz bu mashqni xohlagan istagimiz bilan qilsak, psixologlar uning bajarilishini va'da qiladilar. Ya'ni, hech bo'lmaganda omad sizga bog'liq bo'lishi sharti bilan.

O'zingizga to'liq ish kunining barcha afzalliklari haqida aytib bering. Ko'p narsaga erishgan do'stlaringiz bilan gaplashing.

Bundan tashqari, shaxsiy hayotingizda barqarorlikka erishishga harakat qiling. Barkamol shaxs ishning ahamiyati va oilaning harorati o'rtasidagi muvozanat qaerda ekanligini biladi. Ish kitobining hayotiy voqealar kundaligi bilan o'xshashligiga e'tibor bering. Balki siz bir muddat to'xtab, qochgan narsangizni qadrlashingiz kerakdir. Balki siz o'tgan yili tashlab ketgan o'sha yigit aynan siz orzu qilgandir? Kelajakdagi rejalaringizga qaror qiling va yaxshilikka umid bilan qarang.

Shaxsiy tajriba. Katya uzoq vaqt quyoshda o'z o'rnini topa olmadi. U uch marta institutni tashlab, mutlaqo boshqa mutaxassisliklarni tanladi. U kimdir rahbarligida ishlashni xohlamadi, u deyarli har qanday ishni beparvo deb hisoblardi. Va hech kim uni darhol tepaga olib chiqishni xohlamadi. Shuning uchun, Katya intervyu, ish, tanishuv, kurslar orasida yugurdi. Va keyin kurslarda (mening fikrimcha, haydash) men Igor bilan uchrashdim va sevib qoldim. Igor jiddiy va hukmron odam bo'lib chiqdi. To'ydan keyin Katya shunchalik o'zgarganki, biz uni tanimadik. U Italiya kiyim -kechak butikida sotuvchi yordamchisi sifatida ishga joylashdi va u erda uch yil ishladi, oxir -oqibat ma'mur va haqiqiy mutaxassis bo'ldi. Uning aytishicha, bularning hammasi Igor. U unga hayotni sinovdan o'tish emas, balki uchish -qo'nish yo'lagi sifatida ko'rishga yordam berdi.

Epizod 3. Muammoni yo'q qiling

Barcha mumkin bo'lgan takliflardan orzusingizdagi ishni tanlang. Sizningcha, eng ko'p maosh oladigan va erisha olmaydigan. O'zingizga ayting -chi, agar siz bu ishga ega bo'lsangiz, hech qanday holatda o'z xohishingiz bilan ishdan ketmaysiz. Qog'ozga bu sohada erishishingiz mumkin bo'lgan barcha yaxshi narsalarni yozing. Hamma do'stlaringizga shahardagi eng zamonaviy agentlikka ishga joylashmoqchi ekanligingizni ayting. Va hech qanday holatda hech narsadan qo'rqmang - axir siz hech narsani yo'qotmaysiz, faqat yangi balandlikka ko'tarilishga harakat qilasiz. Eng barqaror.

Suhbatga kelganingizda, joydan joyga "sakrash qobiliyatingiz" ni qanday tushuntirishingiz haqida o'ylab ko'ring. Siz ishonch bilan, pushaymon bo'lmasdan, balki xijolat qilmasdan javob berishingiz kerak bo'ladi. Hech qanday holatda noaniq deb aytmang, ular: "Menga u erda yoqmadi" yoki "negadir menga etarlicha maosh to'lanmadi" deyishadi. Pichirlamang. Hech qanday shaxsiy sabablar bo'lmasligi kerak, masalan, "ular o'z rahbarlari yoki hamkasblari bilan til topisha olishmagan". Haqiqiy professional har qanday biznes harakatlariga professional tarzda izoh berishi kerak. Ayting -chi, kompaniyadagi siyosat sizning biznesingiz haqidagi g'oyalaringizga mos kelmadi (ular nima bo'lishidan qat'iy nazar o'ylashsin) yoki siz yashash joyingizni o'zgartirishingiz kerak edi (axir "defektorlar" tez -tez ko'chib yurishadi) yoki siz o'zingizni his qilmagansiz. bunday ishlardan manfaatdor. Shuni unutmangki, ularning kompaniyasida siz uzoq vaqt qolishni xohlar edingiz, chunki aynan shu sizga kerak. Har qanday mulohazangizga sabablar keltiring, ushbu tashkilot xodimlarini tanlashda afzalliklar to'g'risida ma'lumotlar to'plang. Ish beruvchilarga bu ishni qidirayotganingizni xabar bering. Va shunga qaramay, sizning tajribangiz juda qimmatli bo'lib tuyulishi mumkin, chunki kim bu qadar ko'p narsani sinab ko'rdi - eng qisqa vaqt ichida bo'lsa ham?

Shaxsiy tajriba. Do'stim fanni tark etishga qaror qildi (u o'qishni tugatgandan so'ng besh yil ichida bir nechta tadqiqot institutlarini o'zgartirdi) va taniqli auditorlik firmasiga ishga joylashdi. Biz ushbu kompaniyaga katta hujum uyushtirdik, barcha do'stlarimizga xat yubordik: xo'jayin kimni olishni afzal ko'radi? Qaysi test eng muhim? Qadimgi odamlardan ma'lumotnoma olish maqsadga muvofiqmi? Bu kompaniyada ishlashning qanday afzalliklari bor? Va bir hafta o'tgach, bizda o'nlab juda foydali xat, tavsiyalar, maslahatlar, ishontirish va tushuntirishlar bor edi. Shundan so'ng, do'stim endi hech narsadan qo'rqmadi va bu joyni oldi. Endi u Alp tog'larida - xizmat safarida.

Qachonki siz xohlagan ishga kirsangiz (va aminmanki, siz birinchi marta emas, balki beshinchi bo'lasiz!), Shunda siz faqat yuqoriga intilish istagini saqlab qolishingiz kerak bo'ladi. Ammo sizda oldin ham bor edi! Esda tuting: asosiysi, taraqqiyot gorizontal emas, vertikal. Mag'rurligingiz bilan siz bir joyda misli ko'rilmagan yuksaklikka erishishingiz mumkin. Vaqtinchalik buzg'unchi kayfiyatlarga berilmang, oldinga quvonch bilan qarang va muvaffaqiyat sizni keyingi navbatda kutadi.