Jamoadagi odam

2024 Muallif: James Gerald | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 14:18

Albatta, sizning hamkasblaringiz orasida "oq qarg'a" bor. Bu jamoadan ajralib chiqqan shunday maxluqki, siz uni ofisda "ongingizda" chaqirasiz. Siz hech qachon o'zingizni boshqalardan farq qilganingizni his qilganmisiz? Va siz yangi ish joyiga kelganingizda, ba'zida jamoaga qo'shilish oson emasligini sezmaysizmi? Qanday bo'lmasin, hayotimizda hech bo'lmaganda bir marta o'zimizni "dalada yolg'iz" his qilishimiz kerak edi.

Jamoadagi odam - bu hammaga ma'lum bo'lgan mavzu va ba'zida yangi jamoaga qo'shilish oson emas, bu erda bir nechta hikoyalar:

Olga, 25 yoshda:

"Men qandaydir tarzda ayollar jamoasida ishladim, negadir bu xonimlar menga yoqmasdi va ular menga turli xil yomon ishlarni qila boshladilar: hujjatlarimni" yo'qotib ", yig'ilishlarda almashtirib, iflos g'iybat bilan yopdilar. "Hamma sizni bir kun yomon ko'radigan odamlar orasida?" Yagona qo'llab -quvvatlash kompaniyamizda ishlaydigan kuchli jinsiy aloqa vakillarining ko'magi edi, bu mening ayol jamoamni yanada g'azablantirdi. Endi menimcha, bu shunday bo'lishi mumkin. Qolgan narsa bu masalani qandaydir yo'l bilan hal qilish edi, chunki abadiy "zo'riqish" da ishlash asabimni ochib yubordi va hatto chekishni boshlashimga majbur qildi. Ikkinchi bosqich esa osonroq edi. Men barcha ayollarimizga pora berishga qaror qildim: ularga sovg'alar berdim, choy uchun shirinliklar kiydim. OK, oramiz tinchlana boshladi."

Aslida, eng qiyin narsa - mag'rurligingizni engish. Agar siz osonlikcha murosaga kelsangiz va qasoskor bo'lmasangiz, unda jamoadagi muvaffaqiyat sizga kafolatlanadi. Yana bir narsa shundaki, siz allaqachon yomon ishlar qilganingizda, shikoyatlarni engish qiyin, lekin bu juda zarur! Ishda mag'rurlikka o'rin bo'lmasligi kerak! O'ziga ishonch - ha; o'z -o'zini hurmat qilish - ha; mag'rurlik emas.

Ikkinchi qoida: do'st bo'lish qobiliyati. Har doim ham kosmetika haqida gapirmaslik, er yoki xotin sizni jamoa bilan birlashtirishi mumkin. Siz hamkasblaringiz hayotida faolroq bo'lishingiz kerak. Albatta, siz oddiy ijtimoiy tadbirlarni o'tkazishingiz mumkin (masalan, hovuzga jamoaviy sayohat yoki xodimning tug'ilgan kuniga pul yig'ish) yoki ofisga tort olib kelishingiz mumkin. Tashqarida yomg'ir yog'ayotgani uchun va siz hammaning kayfiyatini ko'tarishni xohlagansiz. Ha, bu poraxo'rlik, lekin qanchalik samarali.

Uchinchidan, hech qachon ishda his -tuyg'ularingizni ko'rsatmang. Ayniqsa, agar bu g'azab bo'lsa. Ha, har birimizni har qanday vaqtda oq issiqlikka olib kelish mumkin. Hammomga boring, tirnog'ingizni tishlang, lavaboga baqiring va yuzingizga ishonch bilan tabassum bilan qayting. Agar ular sizga yomon ish qilishsa, siz ularga e'tibor bermasligingiz, javob berishingiz yoki odam bilan suhbatlashishingiz mumkin, lekin agar bu kichik iflos hiylalar sizning ishingizga ta'sir qilsa (sizning hisobotingiz o'g'irlangan yoki kompyuterdan fayllar o'chirilgan bo'lsa), bu yo'q. uzoqroq hazil. Bu erda zudlik bilan rasmiylar bilan bog'lanish va ziddiyatni rasmiy darajada hal qilish zarur.

Men jamoadagi odam jamoaga moslashishi kerakligini aytmoqchi emasman. Faqat ehtiyot bo'ling. Biroq, jamoada o'zini tasdiqlashning yana bir usuli bor.

Nastya, 26 yoshda:

"Men yarim yil jamoada ishladim, u erda kimning ismini bilmasdim. Hamkasblarim ishdan keyin tushlikka yoki biron bir klubga borganlarida, men o'zimga mos kelmaganligimdan qattiq xavotirda edim."Afsuski, men kechki payt ofisda ishda, hamkasblar esa tabiatda do'stona dam olishardi. Va keyin bizga yangi xodim keldi. Men bir hafta ichida u ofisdagi barcha xodimlar bilan osonlikcha umumiy til topa olganini payqadim. Men uni ayyorlik bilan kuzatishni boshladim - "to'g'ri" muloqot tajribasini o'zlashtirishga.

U har doim omma oldida vaqt o'tkazardi: hozir u qizlar bilan choy ichadi, keyin ayvonda yigitlar bilan chekadi; va u har doim hammani xursand qiladi: u Denisga gallus uchun gips beradi, Yuliya uchun qarz oladi, Katya atirini beradi … Vaqt o'tishi bilan u yoqishni to'xtatdi, lekin uning jamoadagi shirin, g'amxo'r va yaxshi qiz sifatida obro'si o'zgardi.. Jamoam esa meni borgan sari ko'proq yoqtirmasdi. Aytishlaricha, men juda aqlli edim, men har doim kompyuterda ishbilarmonlik bilan o'tirardim, biror narsa qilardim, yozardim …

Umuman olganda, ular menga ishda ishlashning "g'alati" odati yoqmadi. Mojaro avj oldi. Bu deyarli jangga keldi. Va bu shirin yangi xodim bilan edi. Hammadan va hamma narsadan xafa bo'lganim uchun men iste'foga chiqish xati bilan direktorga bordim. Xo'jayin sodir bo'lgan hamma narsani tingladi va bayonotga imzo chekdi, lekin ketish haqida emas: u meni ta'tilga yubordi. Qaytib kelgach, men idoraga bordim va aspen bargiday titrab ketdim: men o'zimni tasvirni tasavvur qilardim: pichoq va belkurak bilan uchrashib: "Jodugarni yoq!" Hamma bilan oldindan salomlashib, o'z ish joyimga borganimda, hamkasblarimning yuzlari qanchalik sekin chiqib ketganini payqadim. Ma'lum bo'lishicha, ular qaytmasligimga amin bo'lishgan. Keyin direktor meni bo'lim boshlig'i qilib tayinladi va Muqaddas Kitobda aytilganidek, ikkinchisi birinchi bo'ldi. Men "isyonchilar" ni boshqarishni boshlaganimda, ular allaqachon men bilan do'st bo'lishga qiziqishgan. Men atirni kimgadir berdimmi yoki bermadim, umuman farqi yo'q edi. Men ishladim va tirishqoqligim va mehnatsevarligim bilan oxir -oqibat hamkasblarim hurmatiga, hurmatiga va do'stligiga erishdim.

Jamoadagi odam: shunga qaramay, ishdagi vaziyat, albatta, har qanday jamoada ajablantirishi mumkin. Haqiqatan ham, agar siz o'z sohangizning mutaxassisi bo'lsangiz, unda bu sifat jamoada qadrlanadi. Bu hurmatga sazovor bo'lganingizda, siz hamkasblaringiz do'stligini darhol qo'lga kiritasiz degani emas. Lekin biz jamoani nafaqat tort bilan, balki individual, o'ziga xos insoniy fazilatlarimiz, iste'dodimiz va professionalligimiz bilan ham "pora olishni" o'rganishimiz kerak.