Mehnat jamoasi meni qabul qilmadi: bu qanday edi

2024 Muallif: James Gerald | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 14:18

Biz kunning ko'p qismini ishda o'tkazamiz. Agar hamkasblar bilan munosabatlaringiz iliq bo'lsa, shaxsiy ishlaringiz yaxshi ketmasa ham, siz yaxshi kayfiyatda bo'lishingiz mumkin. Xo'sh, agar siz ish joyingizda o'zingizni zaharli ilonli terrariumda yoki o'rgimchaklar kavanozidagi kabi his qilsangiz nima bo'ladi? Bu 8 qiz ko'prik qurilishi haqidagi hikoyalari bilan bo'lishishdi - ham muvaffaqiyatli, ham unchalik muvaffaqiyatli emas.

Hasaddan soxta

Men ishga bordim, uzoq vaqt ishga joylashdim, intervyu berdim, kompaniya juda munosib edi. Birinchi kundan boshlab men hammaga bir xil munosabatda bo'lishga harakat qildim, hamma bilan yaxshi muomala qildim, stolimga o'tirdim, jim ishladim. Ammo mehnat jamoasida muammolar darhol boshlandi. Nimagadir hamkasblarim meni takabburlik bilan, orqamdan shivirlab, hokimiyat oldida o'rnini bosa boshladi. Bir yosh xonim juda muhim hisobotni yo'qotdi va u xo'jayiniga aytdi, u menga bu hisobotni berishimni so'raganini aytdi va men biron joyda kompaniya uchun muhim bo'lgan hujjatlarni "xiralashtirdim". Va buni butun jamoa tasdiqladi. Xo'jayin vaziyatni chuqur o'rganmadi va 3 oylik maoshim va bonuslarimning yarmini kesib tashladi. Men u erda olti oy turdim, keyin chidolmay ketdim. O'ylaymanki, buning sababi men "boshqalarga o'xshamasligim" edi: chiroyli, yaxshi kiyingan, mening kvartiramda yashagan … va ular … oh, nima deyish kerak! Men o'zim uchun saboq oldim, agar birinchi kunlardan boshlab mehnat jamoasi bilan ishlamasa, siz sinov muddati - bir oyni ishlab chiqishingiz mumkin, va agar munosabatlar bundan keyin o'zgarmasa, siz yangisini qidirishingiz kerak. ish joyi!

Telefon romantikasi uchun haqoratlangan

Men bir paytlar ofisda kotib bo'lib ishlaganman, ofisda uch kishi edik. O'sha paytda men Norilsklik yigit bilan shiddatli munosabatda bo'ldim, u menga ish telefonim bilan kuniga bir necha marta qo'ng'iroq qilardi (o'sha paytda mobil telefon yo'q edi). Bu ikki qiz, ikkalasi ham yolg'iz, meni masxara qilishdi. Ular ataylab telefonni uzib qo'yishdi, mening huzurimda ular yo'qligimni aytishdi va hokazo. Ular menga loy otishdi, xodimlarga men yigitim bilan nima haqida gaplashayotganimni aytishdi, xo'jayinga ish telefonimni tez -tez shaxsiy maqsadlarim uchun ishlatayotganimni va butun bo'limni g'iybat qilishiga yo'l qo'yishdi. Ular katta bo'lganidan beri qarshilik ko'rsatish qiyin edi. Lekin men baribir o'rgandim. U barcha hujumlarga xotirjam istehzo bilan qaradi. Men ular bilan do'stlik izlamadim, lekin hech bo'lmaganda qandaydir tasalli berishga muvaffaq bo'ldim. Ular menga tegishni to'xtatdilar.

Sevgi va mehnat jamoasi bir -biriga mos kelmaydi

Men uch yil davomida faqat ayollar jamoasida ishladim va menda ofis romantikasi bor edi, bu nikohga aylandi. Erim bilan men: "Biz ish vaqtida bir -birimizning xonamizga kirmaymiz", deb kelishib olgan bo'lsak ham - bu gazeta edi, siz hali ham sumkada tikuvchilikni yashira olmaysiz, ayniqsa muhabbat qizargan bo'lsa ham, siz indamasangiz ham. Ota -onalar, men nima eshitmaganman. Xushmuomala sukut va yelka qisish mening yagona javobim edi.

Agar siz hamkasbingiz, siznikidan boshqacha (biroz yaxshiroq yoki yomonroq) ish qilsa, uni tepish istagini men hech qachon tushuna olmayman. Uch yil o'tgach, Kolya va men birgalikda "odamni tashlab ketish kerak" degan qarorga keldik. Sevgi va kollektiv bir -biriga mos kelmaydi. Hasad har qanday nikohni o'ldirishi mumkin.

Bosh direktor bo'ysunuvchilarni qo'ydi

Bir vaqtlar bizda bosh direktor bor edi, shuning uchun u bizga issiqlikni berdi. U vampir. Hamma yaxshi bo'lganda, u o'zini juda yomon his qildi. U bizni, ayniqsa meni bezovta qildi. Bu deyarli qo'l jangi oldiga keldi. U bizni yon tomondan kuzatdi va xursand bo'ldi va olovga yoqilg'i quydi. Biz bir -birimizga shunday salom berishni to'xtatdik. U butun ish jamoasini menga, men esa ularga qarshi qo'ydi. Uning yuzida baxt bor. Ammo vampir uzoq vaqt baxtli emas edi. Bir marta biz bir chashka konyakka o'tirdik va u bilan munosabatlarimizni siladik. Ular uning huzurida hayvonlar (u ularni sevmaydi), gullar (ularni sevmaydi), bolalar (u ularni sevmaydi), erlari haqida (u ularni sevmaydi) haqida gapira boshladilar.), pul haqida (u ularni sevadi), uning yaralari haqida (ularda ko'p), xalqaro vaziyat haqida (u bu haqda hech narsani tushunmaydi, lekin o'z bahosini beradi). Va u "qurbaqa" tomonidan ezilib ketdi. Natijada, xo'jayin mendan va butun jamoadan orqada qolishi bilan, munosabatlar eng samimiy va juda kuchli bo'lib qoldi. Bu xo'jayinga ishchi jamoa yangi odamni qanday qabul qilishiga va shaxsning o'zi jamoani qanday qabul qilishiga bog'liq.

Chet elliklarga ishonmadim

Avvaliga jamoa meni umuman qabul qilmadi va meni chet ellik bo'lganim uchun sezmadi. Ular menga umuman ishonishmadi, gumon qilishdi. Lekin men ularga ahamiyat bermadim. Men bu ish men uchun katta muvaffaqiyat ekanligini bilardim va ular shunchaki eski hasadgo'y odamlar edi. Qisqasi, men o'zimni bir joyga to'pladim: men barcha hujumlarga juda chiroyli va tabassum bilan javob berdim. U vazifani a'lo darajada bajardi. Natijada meni tezda bo'lim boshlig'i qilib tayinlashdi va ular mening bo'ysunuvchilarimga aylanishdi. Endi men xafa bo'ldim, lekin qasos yo'q.

Dadasi xo'jayin sifatida

Men ayollar jamoasida ishlayman, mening bevosita xo'jayinim - otam. Siz ish joyida ham jonli, ham ijtimoiy tarmoqlarda suhbat qura olmaysiz: faqat ishlang!

Ammo men tezda ishlashni o'rganaman: otam menga iloji boricha ko'proq bilim sarflashi foydalidir, hatto u menga uyda dars beradi. Ammo men ishchi guruh bilan muammoga duch keldim, ular men bilan muloqot qilishadi, lekin tanimaydilar. Bu do'stlikka o'xshaydi, lekin aslida ular meni do'stim va dadamning miyasi bo'lmagan homiysi deb bilishadi.

Ko'pincha ular meni xafa qilishadi va istehzo bilan: "Dada, iltimos", deyishadi, garchi ular mening muammolarimga yo'l qo'ymasligimni bilsalar ham. Tashqi tomondan, hamkasblarim bilan men ideal munosabatdamiz. Men shunday yashayman, lekin men hamkasblarimga do'st bo'lishlarini xohlayman.

Har kuni ochiladi

Juda katta va taniqli kompaniyada men atigi bir kun ishladim, bu mening qisqa muddatli rekordim. Hamma narsa juda ahamiyatsiz edi: bu kompaniyada 5 ta ishga yollash menejeri bor edi, bitta qiz boshqa kompaniyaga ketdi, ular o'z o'rniga odam qidirishdi, meni topishdi.

Shuni ta'kidlash kerakki, ish sharoitlari dahshatli edi: ikki -ikki metrli kichkina qorong'i ofis, unda 5 kishi o'tirgan, odamlarning o'zi hamma narsani ish uchun sotib olgan, hatto choy va qahva ham yo'q, ish haqi bozordan ancha past. Nega men bu kompaniyaga ishga bordim? Aynan o'sha paytdagi barcha takliflar shundan iborat edi, menda bo'sh ish joyi bor edi va men bu ishga juda zudlik bilan muhtoj edim.

Shunday qilib, men bir kun ishladim va psixologlar maslahat berganidek, men o'zimni har doim yordam berishga tayyor, ochiq va xayrixoh odam sifatida ko'rsatdim, bu qiyin emas edi, chunki men haqiqatan ham shunday odamman.

Ammo ertasi kuni kadrlar xizmati direktori menga jamoani yoqtirmasligini va hozircha u uchun ishchi guruhining fikri muhimroq ekanligini aytdi. Men xafa bo'lmadim va hatto xafa bo'lmadim.

Men ajoyib ish topdim, men bundan xursandman. Va bu kompaniya haqida men faqat bitta narsani ayta olaman: ishga qabul qilish bo'yicha menejerning bo'sh ish joyi bir yildan beri "osilgan".

"Boshlash" yoqmadi

Men universitetni imtiyozli diplom bilan tugatganman, doim faol bo'lganman, Prezident stipendiyasini olganman, chet elda o'qiganman.

Ular meni davlat mudofaa korxonasida 3 yil yosh mutaxassis sifatida ishlashga taklif qilishdi va menga juda katta maosh berishdi. Men 50-55 yoshdagi ayollar ishlaydigan bo'limga keldim va ularning maoshi menikidan ikki baravar kam edi. Katta maosh faqat yosh mutaxassislar uchun ma'muriyat bilan kelishilgan holda va 3 yilga.

Bu mening hamkasblarim, fiziklarning boshlangan joyi. ular ochiqchasiga shivirlay boshladilar, ular aytganidek, falonchi odamlar bu erda 30 yil ishlaganlar, bunday maoshlari bo'lmagan, va ular aytganidek, o'qishdan keyin va tajribasiz prezidentlik dasturiga kirish baxtiga muyassar bo'lgan., Menimcha, kimdir sirg'alib ketgan yoki hamma bilan uxlagan, bo'lim boshlig'i ular ish haqida hisobot berishganda doimo shikoyat qilishadi, go'yo tasodifan ular mening natijalarimni aytishni unutishadi, keyin xo'jayin meni chaqiradi va men uzr so'rashim kerak men ishlaganim. Bir marta men ilmiy konferentsiyaga borishga majbur bo'ldim, shuning uchun chiptalarni sotib olishi kerak bo'lgan xola ularni kech sotib oldi, bir so'z bilan aytganda men konferentsiya bilan uchib ketdim.

Men bu erda olti oydan beri ishlayapman va ishdan keta olmayman, chunki shartnomada byurokratiya ko'p bo'ladi va menga ishlashga ruxsat berilmaydi, men xuddi ilonlar bo'lgan xonadagidek ishga boraman. Va eng muhimi, men o'z ishimni juda yaxshi ko'raman.

Va ishda men doimo o'tirib o'ylashim kerak, chunki men fizikman va agar men har kuni ertalab asablarim ko'tarilib, kun bo'yi kayfiyatimni buzsa, men fan haqida o'ylay olmayman. O'ylaymanki, bu ko'pincha nafaqat yangi xodimga, balki yoshroq va muvaffaqiyatli xodimlarni qabul qila olmaydigan eski xodimlarga bog'liq.