Kotib - bu ishbilarmon ayolning martaba bosqichi Oxirgi bosqich
Kotib - bu ishbilarmon ayolning martaba bosqichi Oxirgi bosqich

Video: Kotib - bu ishbilarmon ayolning martaba bosqichi Oxirgi bosqich

Video: Kotib - bu ishbilarmon ayolning martaba bosqichi Oxirgi bosqich
Video: Bosqinchilik.7 oylik bolani beshigi bilan o'z uy 2024, May
Anonim
Ishbilarmon ayol karyerasining kotibi-bosqichi
Ishbilarmon ayol karyerasining kotibi-bosqichi

Men ishbilarmon ayol bo'lishni juda xohlardim. Maktabga qaytganimda, mening ismli bosh kotibim kimligini tez -tez so'rashardi. Afsuski, hech kim yo'q. Men bosh kotib bo'lishni juda xohlardim. Va men kotibman, lekin general emas. Ma'lum bo'lishicha, bunday odamlar yo'q, agar ular bo'lsa, ular kotiblardan o'smaydi, lekin men o'zimni kotibdek his qilaman.

Ayolning martaba o'sishi va roli muammosi"

Ko'p yillar davomida men asosiy, qo'shimcha ravishda juda yaxshi psixologik ma'lumot oldim, menejerlik treningidan o'tdim, buxgalter kurslarini tamomladim. Kotibani o'zim olishim to'g'ri, lekin nimadir menga ruxsat bermadi. Bu "nimadir" men boshqaruv psixologiyasi nuqtai nazaridan maxsus tadqiqotga duchor bo'ldim.

Ma'lum bo'lishicha, mening barcha rivojlangan qobiliyatlarim, qobiliyatlarim va fazilatlarim shaxsiy o'sish uchun ishlatilmaydi. Kotibning bitta mas'uliyati bor - xo'jayinga o'zini yaxshi his qilish. Siz boshqa manfaatlarni, shu jumladan o'z manfaatlarini ko'zlay olmaysiz.

Ma'lum bo'lishicha, menejer menejment bilan shug'ullanadi va buni tashkilot manfaati uchun qiladi, buning uchun ishlaydi va o'zini o'zi o'stiradi. Advokat qonuniylikni ta'minlaydi, yana tashkilot foydasiga, u uchun ishlaydi va o'z -o'zidan o'sadi. Buxgalter tashkilotda va o'zi uchun ishlaydi. Bu savol tug'iladi: ular qanday tashkilotda ishlaydi? Bu lavozim yuqori va ko'proq maosh oladigan joy.

Va kotiba? Kotib kim uchun ishlaydi? Gap shundaki, kotib tashkilot uchun ishlamaydi va o'zi uchun emas, balki rahbar uchun ishlaydi. Agar U biror narsani, hatto iflos hiylani ham rejalashtirgan bo'lsa, kotib jim turadi yoki ketib qoladi. Boshliqning g'alabasi uning shaxsiy xizmatidir va mag'lubiyatga uchragan taqdirda kotib ham aybdor.

Yaxshi kotib topish qiyin. Va uni qanday saqlash mumkin? O'qishga qo'yib yuborish, sovg'alar berish, pul tashlash, qattiq sirlarga bag'ishlash … Bu hayot emasmi? Bundan tashqari, uning ahamiyati va zarurligi illyuziyasi doimo mavjud bo'lib, u psixologik jihatdan tinchlantiradi, bo'shashadi va davom etish kuchidan mahrum bo'ladi.

Ha, bu oddiy. Kotiblar o'z xo'jayinlaridan boshqa hech narsa yaratmaydilar. Bizda biror narsa yaratish tajribasi yo'q. Boshliqdan ba'zi aloqalarni tortib olishga muvaffaq bo'lganlar, biz allaqachon o'z kompaniyalarini ochganmiz yoki xiyonat uchun juda qimmat to'laganmiz. Biz tom ma'noda ishbilarmon ayolga aylanmadik. Biz Unga xizmat qilamiz va boshqa nima qilishni bilmaymiz. Boshi berk. Zinapoya tugadi.

Nega men ketmayapman? Lekin qaerda? Men oshpaz bilan birga bo'lishga odatlanganman. Boshqa topilsinmi? Xuddi shunday bo'ladi, bundan ham yomoni. Tabiatda bu simbioz deb ataladi. Men katta akulali kichkina baliqman, men tishlariga yopishgan narsani boqaman, endi o'zimga hech narsa ololmayman. Men qaram odamga aylandim, men faolman, juda charchadim, muloqotga moyilman va tashqi tomondan muvaffaqiyatli qaramman!

Men oddiy rivojlanish qonunini kashf qildim: maqsadga xizmat qiladigan o'sadi, boshqa odamning rivojlanishi uchun ishlaydigan esa o'sishni va rivojlanishni to'xtatadi!

Xulosa oddiy. Kimda aql, aloqa, g'oya va hayotiylik bo'lsa - kotibaga bormang! Bu boshi berk ko'cha. Bundan chiqishning iloji yo'q. Ba'zi sabablarga ko'ra xizmat qiling, o'zingizni va joyingizni qidiring. Kotiblik xizmati - o'z -o'zidan hech narsa qila olmaydiganlar uchun, undan chiqishning iloji yo'q. Bu xabar sizning eng yaxshi orzularingiz va yillaringizni yo'q qiladi!

Tavsiya: