2020 yilda ishlaydigan onaga qanday tug'ruq nafaqalari beriladi

2024 Muallif: James Gerald | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 14:18

"2020 yilda ishlaydigan onaning ikkinchi bolasi uchun qanday tug'ruq to'lovlari to'lanadi?" - ko'pchilikni tashvishga solayotgan savol. Va buni oldindan tushunish kerak, shunda keyinchalik muammolar bo'lmaydi. Bundan tashqari, 1 -yanvardan boshlab hukumat onalarga bolalik parvarishi va homiladorlik nafaqasi uchun moddiy yordam ko'rsatishga oid qonun hujjatlariga jiddiy o'zgartirishlar kiritdi. Keyingi, biz 2020 yilda birinchi, ikkinchi va uchinchi bolaga qanday tug'ruq to'lovlari to'lanishi kerakligini va ularni qanday hisoblashni aniqlaymiz.

Ro'yxatdan o'tish

Ishlayotgan ayolga tug'ruq ta'tiliga chiqish va moddiy yordam olish uchun u mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini taqdim etishi kerak. Uni olish oson. Buning uchun antenatal klinikaga borish va rasmiy ro'yxatdan o'tish kifoya. Qonun hujjatlarida farmonni chiqarish muddatlari belgilanadi:

• 30 hafta - agar ayol bitta bolani kutayotgan bo'lsa;
• 28 hafta - ko'p homiladorlik bilan.

Antenatal klinikada qabul qilingan mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi kadrlar bo'limiga olib borilishi kerak. Shundan so'ng siz tug'ruq ta'tillari va moddiy yordam to'lash uchun ariza to'ldirishingiz kerak. Hujjat tashkilot direktori nomiga qo'lda yozilgan.

Homilador ayol qo'lida yana bitta hujjat qolishi kerak, u ham tug'ruqxonada beriladi - erta ro'yxatga olish guvohnomasi. Bu homiladorlikning 12 xaftaligigacha mahalliy ginekolog bilan bog'lanishda ta'minlanadi.

Guvohnoma homiladorlik va tug'ish uchun mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi bilan birga kadrlar bo'limiga olib borilishi kerak. Imtiyoz 10 kalendar kuni ichida hisoblanadi. To'lov keyingi ish kunida amalga oshiriladi. Nafaqa to'liq berilgan va bir necha qismlarga bo'linmagan.

Qanday hisoblash kerak

Ishlaydigan ona uchun 2020 yilda ikkinchi bola uchun tug'ruq nafaqasini qanday hisoblash mumkin? Juda oddiy.

Homiladorlik va tug'ish uchun ta'til 140 kunga beriladi - 70 - tug'ilishdan oldin va shuncha miqdorda - keyin. Agar ayol tug'ish paytida biron bir asoratni boshdan kechirgan bo'lsa, bu holda kasallik ta'tili yana 16 kunga uzaytiriladi, ya'ni jami - 156.

Agar homiladorlik ko'p bo'lsa, unda qaror 1,5 oyga (jami - 194 kun) oshiriladi.

Nafaqa miqdori kelajakdagi onaning daromadiga va kasallik ta'tilining davomiyligiga qarab hisoblanadi. Ishlayotgan ayol uchun kompaniya oylik daromadining 100 foizini to'lashi kerak.

Hisoblash quyidagicha bo'ladi:

• ayolning 2019-2010 / 730 kunlik daromadi - o'rtacha kunlik daromad shu tarzda aniqlanadi;
• bundan tashqari, o'rtacha kunlik daromad tug'ruq ta'tilidagi kunlar soniga ko'paytiriladi (sukut bo'yicha - 140).

Kasallik ta'tili soliqlar chegirib tashlanmasdan to'liq to'lanadi.

Misol:

Karamatova xodimining daromadi 2018 yil uchun 260 ming rublni, 2019 yil uchun esa 220 ming rublni tashkil etdi. 2018 yilda u kasallik ta'tilida 5 kun, 2019 yilda esa 7 kun bo'lgan. 2020 yilda nafaqa miqdori quyidagicha bo'ladi:

• (260,000 + 220,000) / (730-5-7) = 668,4 rubl. - o'rtacha kunlik daromad;
• 668, 4 * 140 = 93 576 rubl. - nafaqa miqdori.

Shu bilan birga, qonunchilik maksimal va minimal to'lovlarni belgilaydi. 1 yanvardan qonun hujjatlariga kiritilgan o'zgartirishlarga ko'ra, 2020 yilda tug'ruq ta'tiliga chiqqan ayollarga nafaqa miqdori oshadi. Va bu eng kam ish haqining 2,9%ga oshishi bilan bog'liq.

Taqqoslash uchun, 2019 yilda eng kam ish haqi 11 280 rublni tashkil qilgan. 2020 yilda uni 12 130 rublgacha oshirish rejalashtirilgan. Bu homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalar miqdoriga ham ta'sir qiladi. Eng kam ish haqining oshishini hisobga olsak, ular taxminan shunday bo'ladi:

• 55 831 rubl - 140 kun ichida (2019 yilga qaraganda deyarli 4000 rubl ko'p);
• 57 852 rubl - 156 kun ichida;
• 71944 rubl - 194 kun ichida.

Xodimning o'rtacha oylik ish haqi uchun homiladorlik va tug'ish uchun to'lovlarni hisoblashda ular quyidagi hollarda eng kam ish haqining joriy ko'rsatkichini olishlari muhim:

• xodim korxonada 6 oydan kam ishlagan;
• ayol oldingi ish joyidan olgan daromadlari to'g'risida ma'lumot bera olmaydi;
• ish beruvchi xodim uchun sug'urta badallarini to'lamagan;
• ish haqi miqdori eng kam ish haqidan kam bo'lib chiqdi.

Maksimal to'lovlarga kelsak, chegara sug'urta hodisasi yuz berganda xodimga to'lanadigan pul miqdoriga bevosita ta'sir qiladi. Bu, ayniqsa, yuqori maosh oladigan ishchilar uchun to'g'ri keladi. Hisoblash uchun ular oxirgi 2 yil davomida ayolning o'rtacha daromadini oladi (majburiy sug'urta mukofotlarini hisoblashda belgilangan chegarani hisobga olgan holda).

Ayolning oxirgi 2 yildagi maoshi qanday bo'lishidan qat'i nazar, nafaqa belgilangan maksimaldan oshmaydi.

Agar siz 2020 yilda tug'ruq ta'tiliga chiqsangiz, to'lov chegarasi 322 192 rublni tashkil qiladi. - bu murakkab tug'ruq uchun. Taqqoslash uchun, 2019 yilda bu miqdor kamroq bo'lgan - 301 095 rubl.

Agar tug'ilish murakkab bo'lgan bo'lsa, 156 kun ta'tilda ayolga 359 000 rubl to'lanadi, ko'p homiladorlik (194 kun uchun) - 446 500 rubl.

Shuni ta'kidlash kerakki, xodimlar uchun sug'urta mukofotlari limiti 2020 yil uchun 1 680 000 rublni tashkil qiladi va o'rtacha kunlik o'rtacha daromad 2 301 rublni tashkil qiladi.

Shunday qilib, ish haqi 70 000 rubl bo'lgan ayollar. va undan ham ko'proq, ular davlatdan 100% kompensatsiya ololmaydilar.

Qiziqarli! 2020 yilda 3 yoshdan 7 yoshgacha bo'lgan bolaga beriladigan nafaqani qanday olish mumkin

Qo'shimcha to'lovlar

Barcha imtiyozlar 2020 yil fevral oyida indekslanadi. Indeksatsiya koeffitsienti 1,031 bo'ladi.

Kelajakdagi ona olishi kerak bo'lgan birinchi to'lov miqdori 2020 yilda 655 rublni tashkil qiladi. - yanvar oyida va 675 rubl. - fevralda. Nafaqa "erta ro'yxatdan o'tish uchun" deb nomlanadi (12 haftagacha).

Shuni ta'kidlash kerakki, alohida hududlar bu miqdorni sozlash huquqiga ega. Shunday qilib, Tulada to'lov miqdori 10 000 rubldan oshadi.

Yanvar oyida bola tug'ilishi uchun to'lanadigan bir martalik pul miqdori 17 479 rublni tashkil qiladi, fevraldan boshlab bu miqdor 18000 rublgacha oshadi.

Bu ko'rsatkichlar hozirgi mintaqaviy koeffitsientga va mamlakatning ma'lum bir mintaqasidagi turli imtiyozlarga qarab farq qilishi mumkin.

Foyda 1, 5 yilgacha

2020 yilda 1,5 yoshgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilish uchun minimal nafaqa 4850 rublni tashkil qiladi. Taqqoslash uchun, 2019 yilda uning hajmi 4500 rubldan oshmagan.

Ikkinchi va keyingi bola uchun minimal to'lov miqdori 6759 rubl, maksimal - 27985 rubl. (2019 yilda - 26000 rubl).

Hisoblashda ayolning oxirgi 2 yil ichidagi o'rtacha daromadi hisobga olinadi. Ya'ni, 1, 5 yoshgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilayotgan ona oylik daromadining 40 foizini oladi. Minimal nafaqani hisoblashda eng kam ish haqining miqdorini hisobga olish kerak.

To'lovlar, shuningdek, ishsiz ayollar va yakka tartibdagi tadbirkorlarga tegishli. Ular ijtimoiy himoya organlari orqali davlat tomonidan belgilangan miqdorda oladilar.

1 yoshdan 5 yoshgacha bo'lgan bolalar parvarishi

O'rtacha 3 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun nafaqa miqdori 11000 rublni tashkil qiladi. oylik. Bu miqdor mintaqaga va bola uchun belgilangan yashash darajasiga qarab farq qilishi mumkin.

To'lovlar quyidagi shartlar bo'yicha amalga oshiriladi: oilaning har oylik daromadi mintaqadagi mehnatga layoqatli aholiga 2 tirik ish haqidan oshmasligi kerak.

To'lovlar 3 yildan 7 yilgacha

2020 yil yanvar oyidan boshlab daromadi 2 maoshidan oshmaydigan oilalar 3 yoshdan 7 yoshgacha bo'lgan bolalarni parvarish qilish bo'yicha nafaqa olishlari mumkin. Taxminlarga ko'ra, bu yilgi nafaqa miqdori 5500 rublni tashkil qiladi. (yashash minimumining yarmi). 2021 yilda bu miqdorni 11 ming rublgacha oshirish rejalashtirilgan. Hozircha to'lovlar faqat qonunchilik tashabbusi maqomiga ega. Tegishli qonun hali kuchga kirmagan.

Bundan tashqari, endi har bir ona ikkinchi farzandi tug'ilgandan keyin onalik kapitali uchun sertifikat olishi mumkin. Uning qiymati 453 ming rublni tashkil qiladi. Siz uni kelajakdagi pensiyaga, ipoteka qarzini to'lashga, kvartira sotib olishga, bolaga ta'lim berishga sarflashingiz mumkin.

Agar oilaning daromadi kun kechirishning 1,5 foizidan oshmasa, u holda pulni onalik sarmoyasidan naqd qilib olish mumkin. To'lovlar bola 3 yoshga to'lgunga qadar amalga oshiriladi.

2020 yil 1 yanvardan boshlab daromadlari 2 tirik ish haqidan oshmaganlar to'lovlarni olishlari mumkin.