Har bir askar generallarni nishonga olishi kerak
Har bir askar generallarni nishonga olishi kerak

Video: Har bir askar generallarni nishonga olishi kerak

Video: Har bir askar generallarni nishonga olishi kerak
Video: TOP 4 BEST BUILDS TO PLAY FOR PVP | Hearthstone Mercenaries 2024, May
Anonim
Har bir askar generallarni nishonga olishi kerak
Har bir askar generallarni nishonga olishi kerak

"

Albatta, siz shoshilinch qarorlar qabul qilmasligingiz kerak. Birinchidan, xo'jayinlaringizga kompaniyaning tojida qanday marvarid borligini anglash uchun yana bir imkoniyat bering - o'z kompaniyangizda etishmayotgan narsalarni olishga harakat qiling. Faqat shantaj va janjallarsiz! Hech bir xo'jayin bunday narsalarga ijobiy munosabatda bo'lmaydi va sizni yangi ish bilan bezovta qila olmaydi. Ishoning, buning uchun uning imkoniyatlari etarli …

Agar xo'jayin sizning qo'ng'iroqlaringizga javob bermasa, demak u siz bilan xayrlashishga tayyor. Shunda sizning kompaniyaga sodiqlik va hayot rejalari mavzusidagi nutqingiz, sizni kompaniyani tark etishga majbur qiladigan sharoitlarga moslashtirilgan, g'alabali taassurot qoldiradi. Sizning vazifangiz - ikkita ish joyi orasiga otish tasvirini berish va oxir -oqibat sharoitga bo'ysunish. Hatto ular hozirgi holatdan ancha yaxshi bo'lsa ham. Har bir burchakda sizga yaxshi joy taklif qilingan deb baqirmaslik kerak. Sizning o'tishingiz odatiy holga kelguncha jim turing. Va bu erda asosiy narsa sizni haqiqiy qadringiz bilan boshqa joyda qadrlashingizni namoyish qilish emas. Yugurmang - o'sishingiz kerakligini tushuntiring, lekin o'z kompaniyangiz doirasida buni qilish allaqachon qiyin (siz xo'jayiningiz ostidan qazishga juda loyiqsiz!). Menga, albatta, xo'jayin juda oqilona tanlagan jamoa bilan ishlash qanchalik ko'p ish berganini aytishga ishonch hosil qiling … Qisqasi, minnatdorchilik so'zlari bilan aytilgan yoqimli so'zlar.

Bunday suhbat sizning ish joyingizni o'zgartirishga tayyorgarlikning oxirgi bosqichi bo'lishi kerak. Shu paytgacha sizda juda ko'p ishlar bor. Birinchidan, har bir kasbiy fazilatingiz va mahoratingizni yaxshilab va xolis ko'rib chiqib, kuchli va zaif tomonlaringiz ro'yxatini tuzishingiz kerak. Ehtimol, siz eski joyda biroz kutishingiz kerak, lekin bu vaqtda siz chet tilini o'rganish bilan band bo'lishingiz kerakmi? Yoki aspiranturaga borasizmi? Bu sizning rezyumeingizga mustahkamlik qo'shadi. Aytgancha, agar siz allaqachon ketishga qaror qilgan bo'lsangiz, esda tutingki, bu erda sizga berilmagan hamma narsani bu ish joyidan siqib chiqarish kerak. Agar siz ta'tilga chiqmagan bo'lsangiz, ishdan bo'shatilishidan oldin keraksiz o'ylamasdan tashkilot hisobidan dam oling.

Ikkinchi bosqich - mehnat bozorining holatini yaqindan o'rganish. Siz o'z diplomatiyangizni chaqirib, ketmoqchi bo'lgan mish -mishni tarqatishingiz kerak - tabiiyki, ishda emas, balki boshqa firmalarda ishlaydigan hamkasblar orasida. Axir, har bir professional muhitning o'ziga xos yig'ilishi bor. Kichik maosh haqida shikoyat qilish, xo'jayin bilan janjallashyapman deb aytish yoki uni urish kerak emas. Sizning so'zingiz: "". Ammo siz butun hayotingiz davomida "o'ylashingiz" mumkin, shuningdek ajrashishingiz mumkin. Bundan tashqari, siz taklif qilgan shartlarga mos keladigan va sizning imkoniyatlaringizga mos keladigan takliflarni tanlashni o'z zimmasiga oladigan kadrlar xizmatlari mavjud. Va siz o'zingiz rezyumeni ishga kirmoqchi bo'lgan ba'zi kompaniyalarga yuborishingiz mumkin.

Eng qiyin narsa, albatta, intervyu bo'lib, unda siz potentsial xo'jayiningizga eng foydali taassurot qoldirishingiz kerak bo'ladi. Bu haqda juda ko'p maqolalar, kitoblar va tavsiyalar yozilgan, shuning uchun men bu masalaga batafsil to'xtalmayman.

Umuman olganda, agar siz martaba zinapoyasida oldinga siljishga qaror qilsangiz, har bir qadam ustida ko'p harakat qilishingiz kerak bo'ladi.

Va xayr … Eski bir latifa bor:

Savollar bormi?

Tavsiya: