Bir ofisda ikkita ustun

2024 Muallif: James Gerald | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 14:18

Biz ish kunidan keyin do'stim bilan uchrashdik va kafega bordik.

- Ishlaringiz qalay? Men so'radim.

- Dahshat! - javob berdi do'st. - Ishda, jinnixona.

- Nima? - men hamdardlik bilan so'radim.

- Baba kollektivi, - do'sti bosh chayqadi. - Ular jirkanch ishlaydilar va doimo tishlaydilar. Bu sizga yaxshi, hech bo'lmaganda erkaklar bor.

- Sizningcha, ular yaxshiroqmi? Kulib yubordim. - Bular hali ham ishchilar. Yoki chekishadi, yoki o'z ishlari bilan shug'ullanishadi.

"Balki", dedi do'stim. - Lekin ular bilan muzokara qilish hech bo'lmaganda osonroq.

Darhaqiqat, ko'plab gender tadqiqotchilari farqlar borligiga ishonishadi. Ishga kelganda. Bundan tashqari, agar jamoa bir hil bo'lsa (faqat erkak yoki faqat urg'ochi) bo'lsa, unda erkaklik yoki ayollik deb hisoblanadigan salbiy xususiyatlar kuchayadi. Albatta, insoniyatning kuchli va chiroyli yarmi vakillari 50-50 ofisda bo'lganida, lekin bu kamdan-kam uchraydi va bunday sharoitda ishlash baxtiga muyassar bo'lganlar baxtlidir.

Nega ayollar va erkaklar boshqacha yo'l tutishadi? Bu qisman ularning biologiyasiga, qisman atrof -muhitiga va o'ziga xos holatiga bog'liq. Bundan tashqari, biz tez -tez u yoki bu xatti -harakat turini tanlaymiz, chunki bizdan shuni kutishayotganini bilamiz. Misol uchun, erkak qayg'u va zaiflikni ochiq ko'rsatmasligi kerak, erkak kuchli bo'lishi kerak, deb qabul qilingan, to'g'rimi? Ammo uning boshiga baxtsizlik kelib, ko'z yosh to'kish arafasida bo'lsa -chi? U shunday qilishga haqli. Biroq, u ko'pincha buni qilmaydi, chunki aks holda uni kuchsiz deb atashadi. Natijada, bizda ayollar erkaklarnikidan ko'ra ko'proq hissiyotli ekanligi haqidagi afsona bor.

Ko'pgina psixologlar va sotsiologlarning fikricha, muayyan odamlar o'rtasidagi individual farqlar diapazoni jinslar orasidagi farqdan ancha yuqori. Qanday bo'lmasin, erkaklar va ayollar ishida bir -biridan farq qiladi.

AQSh va ular uchun ishlashda nima muhim?

Ish hayotdagi yagona narsa emas. Bu ayolning pozitsiyasi ekanligini tushunish uchun peshonada etti dyuym bo'lishi shart emas. "Ishga uylanganlar" unchalik ko'p emas. Oila ikkinchi darajali bo'lishi shart emas - bu sevimli mashg'ulot, do'stlar, sport va boshqalar bo'lishi mumkin. Aksariyat ayollar o'z hayotlarini uyg'un holda ko'rishni xohlaydilar va bir tomonga burilmaydilar. Erkaklar uchun bu boshqacha. Ularning ko'pchiligi uchun faqat ishga e'tibor qaratish to'g'ri. Va nafaqat ishda, balki cheksiz jarayonda, balki u taklif qiladigan imkoniyatlar bo'yicha: martaba o'sishi, moddiy boylik. Ayollar shuhratparast, deb aytish mumkin emas, lekin ular uchun ishlash-bu, birinchi navbatda, o'z-o'zini anglash, kasbiy mahoratini silliqlash va yangi bilimlarga ega bo'lish imkoniyatidir.

Adolatli jinsiy aloqa uchun yana nima muhim? Jamoadagi psixologik muhit. Ofisga kelish va qo'ng'iroqdan qo'ng'iroqqa qadar ishlash, faqat ishlab chiqarish mavzularida muloqot qilish aqlga sig'maydi. Yangiliklarni baham ko'rasizmi? Va boshqa birovning hayotidagi burilishlarni eshitasizmi? Va do'stlar haqida g'iybatmi? Ayol uchun yaxshi ish - bularning barchasi mumkin bo'lgan joy. Va shuningdek - ish sharoitlari: ish tartibi, uydan masofa va boshqalar. - adolatli jinsiy aloqa vakillari kam, bunga umuman e'tibor bermaydilar. Erkak uchun bularning barchasi ikkinchi darajali.

Kim eng yaxshisini qiladi?

Dunyoda tabiiy xususiyatlari tufayli faqat ayollar yoki faqat erkaklar ishlashi mumkin bo'lgan kasblar va lavozimlar bormi? Qattiq - yo'q. Biroq, ko'plab ish beruvchilar intuitiv ravishda har bir pozitsiyada kimni - ayolni yoki erkakni ko'rishni xohlashini aniqlaydilar.

"Men hech qachon odamni bunday ishga olib bormayman, u erda u tinimsiz ma'lumot to'plashi, uzoq vaqt davomida ko'p ma'lumotlarni qayta ishlashi yoki har kuni bir xil ishni bajarishi kerak bo'ladi. Erkak kishi bunga qodir emas", - deydi bir do'stim Menga o'z biznesini yurituvchi aytdi: "Agar tezda yangi g'oyani tug'ish, muzokara qilish, biror narsani amalga oshirish kerak bo'lsa, yaxshi. Bundan tashqari, uni amalga oshirish bilanoq, uni darhol ayol almashtirishi kerak, aks holda masala hal bo'ladi" esga olinmaydi ".

Albatta, bu faqat bir kishining pozitsiyasi, lekin ma'lum bo'lishicha, do'stimning fikri gender muammolarini o'rganayotgan ko'plab tadqiqotchilar tomonidan baham ko'riladi. Darhaqiqat, erkaklar harakatchanroq, ishda ijodkorroq, ayollar sabrliroq, samaraliroq va ishonchli ekanligi sezildi. Va farqlar shu bilan tugamaydi. Erkaklar avtoritar, ayollar demokratik. Erkaklar jamoadagi psixologik vaziyatga kamroq e'tibor berishadi, ular ishning o'ziga va u bilan bog'liq bo'lgan narsalarga ko'proq singib ketishadi. Ayol uchun ish joyidagi munosabatlar katta ahamiyatga ega. Ma'lum bo'lishicha, ayollar muloqotga ancha moslashuvchan va boshqa odamning hissiy holatini yaxshiroq aniqlaydilar. Va agar ayol o'z hamkasblariga qulay bo'lsa, u o'z ishining mumkin bo'lgan kamchiliklariga dosh bera oladi. Va agar siz kimdir bilan aloqa qilmasangiz? Ayol e'lon qila boshlaydi: "Men uni sevmayman, demak, men u bilan ishlamayman". Erkak uchun vaziyatga bunday munosabat g'alati tuyuladi. - Ularni kim tushunadi, bu ayollar! - dedi u jilmayib.

Darhaqiqat, xonimlar tez -tez sodir bo'layotgan voqealarga erkaklarga qaraganda ancha murakkabroq munosabatda bo'lishadi, ular o'z nuqtai nazarini bildirishda ancha sodda va shuning uchun tushunarli. Taniqli hissiyotlarga kelsak, biz shuni ta'kidlaymizki, ayollar va erkaklar uni har xil yo'llar bilan boshqaradilar va namoyish qiladilar. Agar ayol uyda yomon bo'lsa, ishda u bu haqda o'ylaydi. Erkak shaxsiy hayotidagi tajribalariga unchalik bog'liq emas, ofisda u o'z muammolarini uzib qo'yishi va ularni butunlay unutib, ish bilan shug'ullanishi mumkin.

Va o'z-o'zini hurmat qilish, bu martaba dvigateli haqida nima deyish mumkin? Ayollarning aksariyati o'zini past baholaydi, deb ishoniladi. Bu qanday ifodalangan? Biz ko'pincha o'zimizga ortiqcha talablar qo'yamiz, tavakkal qilishdan qo'rqamiz, tashabbus ko'rsatmaymiz va o'z kasbiy mahoratimizni tan olishdan uyalamiz. Erkaklar esa aksincha harakat qilishadi. Yo'q, bu ularning ayollarga qaraganda yaxshiroq ishlashi bilan bog'liq emas, lekin ular ko'pincha o'zlarini adolatli jinsiy aloqa vakillariga qaraganda ancha samarali xizmat qilishadi va sotadilar.

Afsus? Ammo dunyodagi hamma narsa nisbiy. Va insoniy fazilatlarning hech birini yaxshi yoki yomon deb bo'lmaydi. Bu faqat ma'lum bir vaziyat sharoitida bo'ladi. Masalan, tavakkal qila olmaslik. Bir tomondan, bu yomon: hech qanday yangi tashabbusni hech qanday xavfsiz tasavvur qilib bo'lmaydi. Ammo boshqa tomondan, tavakkal qilishni bilmaydigan odam buxgalter lavozimini egallasa -chi? Juda boshqacha masala, to'g'rimi? Bilasizmi, tavakkalchi buxgalter.

Konflikt zonasi

Qarama -qarshiliksiz odamlar kam. Va mojarosiz mehnat jamoalari umuman yo'q. Boshning to'qnashishiga har doim sabab bor. Ammo erkaklar va ayollar uchun ishdagi nizolarning sabablari, qoida tariqasida, boshqacha. Kuchli jinsiy aloqa asosan ish bilan bevosita bog'liq bo'lgan masalalarda ziddiyatlarga olib keladi.

Ishlab chiqarish muammolari, martaba masalalari, vazifalarni taqsimlash - shuning uchun erkaklar narsalarni tartibga solish uchun chiqishi mumkin. Shu bilan birga, mojaro ishtirokchilari o'z nuqtai nazarini ochiq bildiradilar, o'z fikrlarini aytadilar, qasam ichadilar. Ayol uchun, mojaroning sababi, aksincha, jamoa ichidagi munosabatlar yoki ish sharoitidan norozilik bo'lib xizmat qiladi. Kim va qachon ta'tilga chiqadi, nega men birinchi emasman, nega unga ko'proq pul to'langan, nima uchun direktor unga ko'proq yoqadi … Va hech kim ochiqchasiga qasam ichmaydi. Ayol aylanma yo'lni afzal ko'radi. Mish -mish boshlang, chetda g'iybat qiling, rasmiylarga xabar bering …

Xo'sh, kim bilan muzokara qilish osonroq? Bir do'stim, erkaklar bilan bo'lganiga amin. Boshqa birov ayollar bilan shunday deb o'ylaydi. Menimcha, ko'p narsa o'zimizning munosabatimizga bog'liq. Agar siz hamma narsadan kamchilik qidirmasangiz ham, hamkasblaringizni ular kabi qabul qilsangiz, xoh ayollar, xoh erkaklar, siz "mening ishim" deb atagan narsangizdan zavqlanishingiz mumkin.