Muvaffaqiyatli rezyume sirlari

2024 Muallif: James Gerald | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 14:18

Bo'sh ish o'rinlari uchun potentsial ish beruvchining da'vogar bilan tanishishi qanday boshlanadi? Albatta, ba'zi hollarda umumiy tanishlar va oilaviy rishtalar bilan, lekin hozir biz tortishish deb emas, balki odatdagi ishga joylashish jarayoni haqida gaplashamiz. Nomzod haqida birinchi taassurot tabiiy ravishda uning rezyumesi asosida shakllanadi. Va siz uni iloji boricha jozibali qilishga harakat qilishingiz kerak, shunda ish beruvchi siz bilan shaxsan uchrashmoqchi.

Qancha ajoyib nomzodlar hatto intervyu ham olmaydilar, chunki ularning rezyumesi kambag'al talabaning inshosidan ko'ra yomonroq ko'rinadi. Gap umuman savodxonlikda emas (garchi bu juda muhim bo'lsa -da va biz bu haqda keyinroq gaplashamiz), lekin mushuk bunday "professional inshoda" sifatli va foydali ma'lumot uchun baqirdi. Ishga qabul qiluvchilarning aytishicha, agar u ish qidirayotgan lavozim nomini ko'rsatishga ham qiynalmagan bo'lsa, ular rezyumeni ko'rib chiqmaydilar. Bundan tashqari, xodimlar ularga yuborilgan hujjatda mutlaqo ahamiyatsiz bo'lgan ko'nikmalar tavsifini ko'rib, juda xursand bo'lishadi. Masalan, abituriyentlar borki, ular "zamonaviy va chiroyli kiyinish qobiliyati" buxgalter ishida albatta qo'l keladi. Albatta, bunday lavozimni egallagan ayol (printsipial jihatdan, har qanday boshqa kabi) toza va zamonaviy ko'rinishi kerak, lekin bu haqda rezyumeda yozish shart emas. Va nihoyat, kadrlar menejerlari bir nechta varaqlarga haqiqiy insho yoki avtobiografiyani bir chetga surib qo'yishadi (yoki axlat qutisiga tashlaydilar), chunki har bir murojaat etuvchining hayotiy hikoyasini qayta o'qishga vaqti yo'q (va yirik kompaniyalarda yuzlab odamlar bor) ma'lum bir lavozim uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni qidirish.

Shunday qilib, siz o'zingizning rezyumeni uzoq vaqtdan beri orzu qilgan tashkilotga ko'rib chiqish uchun yuborishga qaror qildingiz. Qabul qiling, siz bunday imkoniyatni qo'ldan boy bermoqchi emassiz. Shuning uchun hozir siz iloji boricha ko'proq diqqatni jamlashingiz va bir necha kundan keyin telefon qo'ng'irog'ini eshitishingiz va suhbatga taklifnoma olishingiz uchun haqiqatan ham jozibali "tashrif qog'ozi" ni yaratish uchun maslahatlarimizdan foydalanishingiz kerak.

Hech qanday smaylik yo'q

Ehtimol, siz ijtimoiy tarmoqlarda muloqot qilib, har bir gapdan keyin qavs va nuqta qo'yishga odatlangansiz, chunki bu suhbatdoshga u yoki bu xabarni qanday kayfiyatda yozayotganingizni ko'rsatishning yagona yo'li, lekin rezyume kabi jiddiy hujjatda, kulgichlarsiz bajarishga harakat qiling. Ha, sizningcha, bu yoqimli "tabassumlar" sizning hikoyangizning zerikarli va quruq matnini jonlantirishi mumkin, lekin bu noto'g'ri tushuncha. Ishga qabul qiluvchilar va menejerlarning ko'pchiligi bunday "ijodkorlik" ni potentsial ish beruvchiga tanish munosabat sifatida baholaydilar. Esingizda bo'lsin, rezyume - bu o'z nomingizni qozonish usuli, lekin potentsial xo'jayin bilan do'stlashmang.

Bog'lanish uchun ma'lumot

HR xodimlari aytgan yana bir hazil: “Ish qidiruvchining elektron pochta manzili stervochka87 yoki pikachu221133 kabi ko'rinsa, unga jiddiy qarash juda qiyin. Intervyuga paypoq kiygan va yorqin qizil lab bo'yog'i kiygan ayol yoki pokemon kostyumidagi anime sevgilisi kelishini darhol tasavvur qiling. Albatta, bunday nomzodlar o'zlarini chaqaloq, quyon yoki multfilm qahramoni deb atamaydiganlarga yutqazadilar. Shuning uchun, yangi pochta qutisini yarating, uning sarlavhasida ismingiz va familiyangizni yozing va uni rezyumeingizga joylashtiring. Shuningdek, aloqa telefon raqamini ko'rsatishni unutmang, ehtimol ular sizni shaxsiy uchrashuvga taklif qilmoqchi bo'lsa, sizga qo'ng'iroq qilishadi.

Hatto "rezyume" so'zini buzib ko'rsatadigan nomzod bilan hech qanday yollovchi qiziqmaydi.

"Ta'lim", "Rezyume; qayta boshlash" va "Kasbiy malaka"

Yuqorida aytib o'tgan edikki, to'g'ri so'zlardan ko'ra xatolari ko'p bo'lgan rezyume muvaffaqiyatsiz bo'ladi, lekin yana bir bor aytaylik. Hatto "rezyume" so'zini buzib ko'rsatadigan nomzod bilan hech qanday yollovchi qiziqmaydi. Shunga qaramay, siz nima deysiz, lekin savodli odamlar o'z hayotlarida rus tilida hech qachon uchtadan yuqori narsani olmaganlarga qaraganda ko'proq ishonch bag'ishlaydilar. Shuning uchun, nima yozganingizni diqqat bilan tekshiring. Word -dagi qizil chiziqni e'tiborsiz qoldirmang, grammatikaga ixtisoslashgan saytlardan yordam so'rang, ehtiyot bo'ling. Rezyumeingizni topshirishdan oldin uni bir necha bor qayta o'qib chiqing, ba'zida tasodifiy yozish xatolikka olib kelishi mumkin.

O'z fikrlaringizni daraxt bo'ylab tarqatmang

Ishga qabul qiluvchining qaerda tug'ilganingiz, suvga cho'mganingiz va turmush qurganingiz muhim emas. U siz aytilgan talablarga javob beradimi yoki yo'qmi, kerakli ish tajribasiga egasizmi, sizda bo'lajak xodim uchun foydali bo'lgan ko'nikmalar bormi, bilishi kerak. Qolganlari - bu shunchaki suv, bu sizning obro'ingizga putur etkazishi mumkin. Shuning uchun, hech qanday ahamiyatga ega bo'lmagan narsalarni yozmaslikka harakat qiling, lekin ma'lumotni mohiyatan o'qiladigan shaklda taqdim eting: uni paragraflar va bo'limlarga bo'ling, asosiy narsani kursiv yoki qalin qilib belgilang - umuman, kadrlar xodimi sizni aniq ko'rishiga yordam bering. u nimani qidiradi.

Bunday jiddiy hujjatga ilova qilingan fotosuratda siz chiroyli va chiroyli ko'rinishingiz kerak.

Rasmiy bo'lmagan rasm

Albatta, ariza beruvchi qo'lida bir stakan shampan bilan turgan, katta do'stona oila qurshovida turgan rezyumega fotosuratni joylashtirish hech kimning xayoliga ham kelmaydi: "Men uchinchiman. chap tomondan ko'k libosda. " Ammo, shuningdek, rezyume uchun mos bo'lgan fotosurat va faqat shaxsiy albomlarda yoki ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalarda saqlanishi kerak bo'lgan rasmlarni farqlamaydiganlar ham bor. Bunday jiddiy hujjatga ilova qilingan fotosuratda siz chiroyli va chiroyli ko'rinishingiz kerak. Tabassum ortiqcha bo'lmaydi, lekin ochiq kiyimlarni unutgan ma'qul. Aqlli kiyim uslubi bunday suratga olish uchun ko'proq mos keladi.

Mutaxassislarning fikrlari, psixolog-maslahatchi, kadrlar bo'yicha mutaxassis Natalya Crayer:

Yana sizning yuzlab rezyumeni tanlangan, chaqirilgan va taklif qilinganida, aytish mumkinki, siz dastlabki tanlov bosqichidan o'tdingiz. Endi eng muhimi - ishga qabul qiluvchi bilan aloqa o'rnatish. Bu uning qaroriga bog'liq bo'ladi, menejer bilan uchrashuv bo'ladimi yoki u siz haqingizda hech qachon bilmaydi. Suhbat birinchi uchrashuvga o'xshaydi: ha yoki yo'q … Bu erda hamma narsa muhim: tashqi ko'rinishi, ovozi va hatto atir hidi. Agar yollovchining didi bir -biriga mos kelmasa, siz uchayotganingizni o'ylab ko'ring. Parfyum bilan haddan oshmaslik, haddan oshmaslik va juda ham ko'p narsa muhim. Va bularning barchasi, albatta, siz barcha kerakli ko'nikmalarga ega ekanligingizni hisobga oladi. Kompaniyaga, mahsulotga qiziqish bildiring … O'zingiz haqingizda kamtarroq gapiring, lekin tashkilot haqida qattiq qiziqish bilan gapiring. Bu abituriyent haqiqatan ham ishlashni xohlaganida seziladi. Xo'sh, ko'zlaridagi uchqun sizning rezyumening har qanday noaniqligini yashirishi mumkin."