2021 yilda Yangi yil bayramlari va biz Rossiyada necha kun dam olamiz

2024 Muallif: James Gerald | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-01-12 17:50

Yanvar har yili eng ko'p bayram va dam olish kunlariga ega. Rossiya Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi 2021 yilgi Yangi yil ta'tillari qancha davom etishini allaqachon aniqlagan.

Yanvar oyidagi ish kunlari soni

Hammasi bo'lib, 2021 yil yanvar oyida ishlash uchun 15 kun bor. Shu bilan birga, ikkinchi qish oyining ish vaqti me'yorlari to'g'ridan -to'g'ri ish vaqti soniga bog'liq. Kelgusi yilda ular 2020 yildagidek qoladi:

• 40 soatlik haftalik (kuniga 8 ish soati) - 120 ish vaqti;
• 36 soatlik haftalik (kuniga 7, 2 ish vaqti) - 108;
• Haftada 24 soat (4, 8 ish vaqti) - 72.

Ish haftasining davomiyligi tashkilotning me'yoriy hujjatlari (jamoa shartnomasi, ichki mehnat qoidalari va boshqalar) bilan belgilanadi.

Besh va olti kunlik ish haftalari uchun hafta oxiri jadvali

Haftalik ish kunlari sonidan qat'i nazar, Yangi yil bayramlari jadvali hamma uchun bir xil. Olti kunlik ish haftasi odatda oziq-ovqat xizmat ko'rsatish shoxobchalarida, do'konlarda, shifoxonalarda va ta'lim muassasalarida belgilanadi. Barcha tashkilotlar xodimlari ish haftasining davomiyligidan qat'i nazar, xuddi shu kuni - 11 yanvarda ishga ketishadi.

31 dekabr kuni dam olish kuni bo'ladimi

Ko'plab fuqarolar 31 -dekabr dam olish kunidan umidvor bo'lishganiga qaramay, hukumat uni ishsiz qoldirishga qaror qildi. Shu bilan birga, tashkilotlarga uni qisqartirish imkoniyati beriladi. Ammo 2021 yil 31 dekabr, ko'pchilikni quvontirganidek, allaqachon dam olish kunlari ro'yxatiga kiritilgan.

Mehnat kodeksiga ko'ra, ta'til oldidagi kunni 1 soatga qisqartirish mumkin, biroq kompaniya rahbariyati shu kuni ish vaqti sonini mustaqil belgilashga haqli.

Yangi yil ta'tilining davomiyligi qisqaradimi?

Yaqinda Rossiya Federatsiyasi Federal Majlisining Federatsiya Kengashi a'zosi Andrey Kutepov 2021 yil yanvar oyida dam olish kunlarini qisqartirish taklifi bilan chiqdi. Uning pozitsiyasi, COVID-19 pandemiyasi fonida, karantin paytida ishlamaydigan kunlar uchun kompensatsiya talab qilinishiga bog'liq. Ammo Mehnat vazirligi uning tashabbusini qo'llab -quvvatlamadi.

Yangi yil ta'tilida ular ishga qo'ng'iroq qila oladimi?

Hamma tashkilotlar ham, ayniqsa, smenada ishlaydigan yoki aholini tirikchilik bilan ta'minlaydigan, uzoq ta'tilga chiqa olmaydi. Bu sohalarga quyidagilar kiradi:

• quvvatlantirish manbai;
• issiqlik va suv ta'minoti;
• jamoat transporti;
• shifoxonalar;
• dorixonalar;
• kredit tashkilotlari;
• do'konlar va boshqalar.

Boshqa muassasalarda, Mehnat kodeksining 113 -moddasiga binoan, xodimni uning roziligisiz bayram va dam olish kunlari ishga chaqirish mumkin emas.

Istisno - bu kutilmagan holatlar - favqulodda vaziyatda shoshilinch ish, baxtsiz hodisa yoki falokat oqibatlarini bartaraf etish va hokazo. Bu holda rahbariyat nafaqat chaqirilgan xodimni, balki butun jamoani xabardor qilishi shart.

Normativ -huquqiy hujjatlar

Har bir tashkilot yoki muassasa Yangi yil bayramlari jadvalini tasdiqlashi kerak bo'lgan buyurtmani tuzishi shart. U kompaniyaning rasmiy blankasida e'lon qilinadi va quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi:

• dam olish kunlari soni;
• bayram boshlangan sana;
• ishga ketadigan kun;
• Buyurtma raqami;
• qabul qilingan sana;
• rahbariyat yoki amaldagi imzo.

Barcha xodimlar buyurtma bilan shaxsan yoki korporativ elektron pochta orqali tanishishlari kerak.

Rossiyada Yangi yil ta'tilida necha kun dam olamiz

Bosh vazir Mixail Mishustin farmonga imzo chekdi, unga ko'ra 2021 yil yanvar oyida dam olish kunlarining davomiyligi tartibga solingan. Jadval shuni ko'rsatadiki, rossiyaliklar 1 -yanvar (juma) dan 10 -yanvargacha (yakshanba) shu jumladan yanvargacha dam olishadi.

Maktabda yangi yil ta'tiliga kelsak, uning davomiyligi hali aniqlanmagan. Dastlabki ma'lumotlarga ko'ra, COVID-19 pandemiyasi tufayli ularning davomiyligi oshirilishi mumkin.

Biz ishga borganimizda

Yangi yil ta'tilidan keyin Rossiya fuqarolari 2021 yil 11 yanvarda, dushanba kuni ishga ketishlari kerak bo'ladi.

Dam olishga arziydimi

Ruslar yoz oylarida ta'til olishni afzal ko'rishadi, lekin hamma xodimlar ham bu hashamatga ega emas. Ko'pincha ta'til jadvali butun yil davomida korxonada tuziladi va xodim faqat unga tayinlangan oyda dam olishi mumkin. Boshqa davrda ta'til qonuniy ravishda rad etilishi mumkin. Faqat istisno 1 va 5 yoshgacha bo'lgan bola uchun tug'ruq ta'tillari va ota -ona ta'tillari.

Agar munosib dam olish kuni qish mavsumiga to'g'ri keladigan bo'lsa, yanvarni hisobga olmaslik tavsiya etiladi. Bu oy ta'til nuqtai nazaridan iqtisodiy jihatdan eng noqulay hisoblanadi. Bu ish kunlarining kamligidan kelib chiqadi, buning natijasida nafaqat kichik ta'til haqi, balki yangi yil ta'tillari ham "yo'qoladi", chunki ular ta'tilga kiritiladi.

Hukumatning ayrim a'zolari Yangi yil ta'tilini qisqartirish to'g'risida bir necha bor taklif qilishganiga qaramay, ta'tillar avvalgidek davom etmoqda. O'rtacha, ular har yili 8-10 kun davom etadi. Kelgusi yilda ular kesilishi haqida hech qanday shart yo'q.